职业病防治法.pptx

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职业病防治法

20xx-03-19

汇报人：xxx

目录

职业病防治法概述

职业病防治法的主要内容

职业病防治法的实施与监督

职业病防治法的挑zhan与对策

职业病防治法案例分析

01

职业病防治法概述

职业病防治法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法而制定的法律。

旨在通过法律手段，加强职业病防治工作，提高职业病防治水平，保障劳动者身体健康和生命安全，促进经济社会的可持续发展。

目的

定义

1

2

3

后续修正

分别在2016年、2017年和2018年进行了三次修正，以适应职业病防治工作的新形势和新要求。

初始通过

2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

第一次修正

根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》进行修正。

促进企业健康发展

推动职业病防治工作

维护社会稳定

保障劳动者权益

职业病防治法明确了劳动者在职业病防治中的权利和义务，为劳动者提供了有力的法律保障。

职业病防治法的实施，有利于减少职业病的发生，缓解社会矛盾，维护社会稳定和谐。

02

职业病防治法的主要内容

定义

职业病是指企业、事业单位和个体经济zu织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

分类

职业病种类较多，包括但不限于尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤等。

预防措施

包括加强职业病防治宣传教育，提高劳动者的自我防护意识；实施职业卫生标准和管理制度，减少有害因素的产生和扩散；采用有效的职业病防护设施和个人防护用品等。

控制措施

对于已经发生的职业病，应采取及时有效的控制措施，包括隔离职业病危害源、加强通风排毒、提供必要的救治和康复条件等，以防止职业病危害的进一步扩大。

职业病诊断应由省级以上人民zheng府卫生行zheng部门批准的医疗卫生机构承担，诊断标准和程序应符合国家有关规定。

诊断制度

对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民zheng府卫生行zheng部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民zheng府卫生行zheng部门根据当事人的申请，zu织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

鉴定制度

保障措施

职业病患者应依法享受国家规定的职业病待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。用人单位应按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查。

法律责任

用人单位违反职业病防治法规定，造成职业病危害事故的，应承担相应的法律责任，包括行zheng责任、民事责任和刑事责任等。同时，职业病防治法还规定了zheng府有关部门的监管职责和法律责任，以确保职业病防治工作的有效实施。

03

职业病防治法的实施与监督

实施主体

各级人民zheng府、卫生健康主管部门和其他有关部门、用人单位以及劳动者等。

01

02

职责划分

明确各级人民zheng府在职业病防治工作中的领导职责，卫生健康主管部门负责职业病防治的监督管理工作，其他部门在各自职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。劳动者应当学习和掌握相关的职业病防治知识，增强职业病防范意识。

监督检查结果处理

监督检查制度

监督检查措施

对检查中发现的问题，应当依法依规进行处理，包括责令限期改正、罚款、停产停业整顿等措施。

包括日常监督检查、专项监督检查和事故隐患排查等。

采取现场检查、调查取证、查阅或者复制有关资料等措施，用人单位应当接受并配合监督检查。

违法行为种类

包括未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行zheng部门验收或者验收不合格擅自投入使用等。

法律责任承担

对违法行为的单位和个人，应当依法依规追究法律责任，包括行zheng处罚、民事赔偿和刑事责任等。

处罚措施种类

包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证等措施。对于构成犯罪的行为，依法追究刑事责任。

04

职业病防治法的挑zhan与对策

职业病种类多、发病率高

当前，我国职业病种类繁多，包括尘肺、职业中毒、物理因素所致职业病等，发病率居高不下，给劳动者身体健康带来严重威胁。

防治基础薄弱

部分地区和企业对职业病防治工作重视不够，投入不足，基层职业病防治机构不健全，专业技术人员缺乏，防治能力有待提高。

法律法规体系尚不完善

虽然我国已经制定了《职业病防治法》，但相关配套