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班主任的义务教育责任

合同编号：__________

合同双方：

甲方：（学校名称）

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方：（班主任姓名）

地址：________________________

联系方式：____________________

鉴于甲方为依法设立的教育机构，乙方为甲方的雇员，担任班主任一职，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任班主任期间的相关义务教育责任达成如下协议：

第一条乙方的义务

1.1乙方应当履行《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动合同法》所规定的教师和雇员的义务。

1.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，积极参加甲方组织的各类教育教学活动。

1.4乙方应当尊重学生的人格尊严，关心学生的身心健康，不得体罚或变相体罚学生。

1.5乙方应当认真备课、上课，保证教育教学质量，不断提高自身的教育教学水平。

第二条甲方的义务

2.1甲方应当为乙方提供符合教育教学要求的工作环境和工作条件。

2.2甲方应当按时足额支付乙方的工资、奖金及社会保险等福利待遇。

2.3甲方应当为乙方提供培训和发展机会，支持乙方不断提高教育教学水平。

2.4甲方应当关心乙方的身心健康，为乙方提供必要的劳动保护和安全保障。

2.5甲方应当对乙方的工作进行合理评价，并根据乙方的实际表现给予相应的奖励或处罚。

第三条违约责任

3.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

3.2如果乙方严重违反甲方规章制度或教育教学规定，甲方有权解除本合同。

3.3如果甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇，乙方有权解除本合同。

第四条合同的解除和终止

4.1在合同期内，双方同意提前解除或终止合同的，应当书面协商一致。

4.2合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。

4.3合同终止后，乙方应当按照甲方的要求办理相关手续，交接工作，并办理离职手续。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：_____________________________

一、附件列表：

1.甲方学校规章制度

2.乙方班主任个人简历

3.教育教学计划和课程表

4.家校沟通记录表

5.学生学习成绩和表现记录

6.乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇的相关文件

7.培训和发展机会的相关资料

8.教育教学评价标准和方法

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇

2.甲方未为乙方提供符合教育教学要求的工作环境和工作条件

3.甲方未为乙方提供培训和发展机会

4.甲方未关心乙方的身心健康，未提供必要的劳动保护和安全保障

5.甲方未对乙方的工作进行合理评价

6.乙方未履行教师和雇员的义务

7.乙方未遵守甲方的规章制度，不服从甲方管理和安排

8.乙方未积极参加甲方组织的各类教育教学活动

9.乙方未尊重学生的人格尊严，体罚或变相体罚学生

10.乙方未认真备课、上课，影响教育教学质量

三、法律名词及解释：

1.义务教育：指国家对未成年人实行的基础教育，包括小学、初中教育。

2.班主任：指在学校担任学生班级管理工作的教师，负责指导、关心和照顾学生的学习和生活。

3.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的法律关系。

4.教师法：指《中华人民共和国教师法》规定的教师的招聘、职务、待遇、培训、考核等方面的法律关系。

5.违约金：指一方不履行合同义务时，向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时足额支付相关待遇。如甲方无正当理由拒绝支付，乙方有权向劳动保障部门投诉或申请仲裁。

2.问题：甲方未为乙方提供符合教育教学要求的工作环境和工作条件