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模块三:招聘选拔与配置
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及推荐
员工推荐公告函
说明:内部推荐为公司重要的招聘渠道之一,主要由人力资源部通过发出推荐公告函以及推荐表,由公司内部人员向人力资源部推荐合适的人选。函件中明确列出推荐岗位与要求推荐原由推荐意义推荐方式推荐回报以及有效期。
亲爱的各位员工:
亲爱的各位员工:
大家好!
我们诚挚的邀请您协助我们完成一项十分重要的任务。因公司业务发展需要,我们现在急需招聘一位,并希望尽快找到一位符合岗位要求的优秀人才来加盟我们的团队。我们发现许多过去受聘的优秀员工都是由我们内部员工推荐的,这表明大家不仅仅熟悉公司的有关管理规定,还非常热爱我们公司的良好文化。因此,在感谢大家之余,仍然希望得到大家一如既往的支持。关于空缺岗位的任职要求我们附后,或者可以直接到人力资源部索取,也可以从公司官方网站下载。
我们希望您近期能特别留意一下您周边的人,包括旧同事朋友同学甚至是合作伙伴等。一旦您发现合适人选,请于第一时间通知我们,以便我们尽快的对他们进行进一步的了解。
特别声明:我们只请求您去发现他们,其余一切工作由我们处理。
我们只需要他们的姓名和有效的联系方式,如果您掌握了任何其它信息,也请提供给我们,这将是非常有价值的;如果您与对方比较熟悉,请您协助填写一份《内部推荐表》提交给我们,这将是对我们工作莫大的支持!
为了报答您的努力,一旦推荐成功,我们将向您支付元的奖金。(具体支付方式:在此人被正式聘用之后,将先支付一半费用;当此人在公司工作时间达到天时,将支付另一半费用。)
正如您所看到的,我们在广泛吸纳优秀人才推动公司快速成长方面一直都是很重视的。为此,我们期盼得到大家的共同关注和支持。谢谢您的积极配合并等待您的推荐。
**公司人力资源部(盖章)
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日期:年月日
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