- 1、本文档共70页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
物业劳动合同(15篇)
物业劳动合同(15篇)
物业劳动合同
物业劳动合同1
乙方:_____________(以下简称“乙方”)
身份证号码:
当前家庭住址:_______________
户籍地址:_______________
联系方式:_________________(固定电话)_________________(移动电话)
紧急联系人:_______________电话:_______________
甲乙双方在建立合法劳动关系的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同),作为双方履行本合同的依据,以资共同遵守。
第一章合同的种类和期限
第一条本合同期限由甲乙双方协商按以下条款执行:
(1)固定期限劳动合同:即合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。(2)本合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_________年_________月_________日生效
(3)无固定期限的,自_____________________起终止,甲、乙双方约定试用期为___________________年,试用期为______年
第二条聘用条件是:
1.学历:_____________。
2.身体状况:_____________。
3.工作技能:_____________。
4.团队精神:_____________。
5.其他:_____________。
第二章工作内容和工作地点
第三条乙方同意并服从甲方的工作安排,从事_____________工作
该职位的绩效考核方法是:
第四条甲方根据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需要调整乙方的工作岗位和报酬的,原则上应当达成一致意见,但下列情况除外:
A.甲方因生产经营和服务需要、行业变化、产品结构调整、组织机构设置等需要调动乙方工作岗位时。乙方应接受。
第五条乙方应认真履行甲方设定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
第六条乙方的工作地点为___________________年_____月_____日_______________________如甲方需要调整乙方工作岗位或派遣乙方到其他单位工作(3个月以上),双方应协商签订补充协议,作为本合同的附件。
第三章工作时间和休息时间
第七条甲、乙双方约定,乙方工作岗位以下列方式确定乙方的工时制度:
第八条甲方延长乙方工作时间的,应当依法安排乙方同等时间休假或者支付加班工资。甲方不能通过安排乙方延长工作时间安排补休的,应按国家规定支付乙方工资。
乙方加班需经甲方确认同意,否则不视为加班。
第四章劳动报酬
第九条乙方在正常出勤和正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬。双方约定乙方岗位工资制度如下:
第十条双方约定加班工资基数为_____元/天,事假扣除标准为_____元/天,病假扣除标准为_____元/天,旷工扣除标准为_____元/天。
第十一条甲方以法定货币按月支付乙方工资,甲方于每月_____日支付乙方上月工资。甲方按月将工资支付到乙方账户,乙方到指定银行领取。
第十二条甲方不得随意无故克扣乙方工资。但有下列情形之一的,甲方可以扣缴乙方工资:(1)甲方代扣代缴乙方个人所得税。
(2)甲方代扣代缴的应由乙方个人承担的各项社会保险费用。
(3)法院判决、裁定要求扣缴的赡养费、扶养费。
(4)因乙方自身原因造成的经济损失,甲方需要赔偿的,可从乙方本人工资中扣除。
(5)法律法规规定可从乙方工资中扣除的其他费用。
第五章社会保险和福利待遇
第十三条甲方应及时为乙方办理参加社会保险的相关手续,按时缴纳社会保险费。个人缴纳的部分社会保险费由甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇,按照生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
第十五条乙方患职业病或因工(工)负伤(死亡)待遇、患病或非因工负伤(死亡)待遇和医疗补助金的支付按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
1、_______。
3、_______。
第六章规章制度和劳动纪律
第十七条甲方应依法建立健全各项规章制度。甲方应及时将制定和变更的.规章制度告知员工,乙方应严格遵守。
第十八条乙方自觉遵守国家法律、法规、规章、社会公德和职业道德,维护甲方的声誉和利益。
乙方不得从事任何其他与甲方利益相冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十九条甲方有权对乙方的制度执行情况进行检查、监督、考核和奖惩。如乙方违反劳动纪律和规章制度,甲方有权根据国家和本单位的规定给予乙方纪律或经济处罚,直至通知解除本合同。
第七章劳动保护、劳动条
您可能关注的文档
最近下载
- 高三物理学科组计划.doc VIP
- 全新版大学进阶英语Unit6 Determination.pdf
- 肝脏常见疾病超声诊断.pptx VIP
- 化工设备机械基础课件-梁的弯曲.ppt VIP
- 新版配电网规划设计技术导则QGDW 10738—2020.pdf VIP
- 质保期服务承诺及维保.doc
- DL/T5437-2009《火力发电建设工程启动试运及验收规程》.pdf
- Chapter 4 Intercultural Communication Barriers Chapter 3 Culture’s Influence on Perception 大学英语跨文化交际 教学课件.ppt VIP
- 做酸奶ppt课件完整版.ppt
- 拉伸压缩与剪切扭转课件.ppt VIP
文档评论(0)