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（完整版）劳务派遣公司?劳务派遣管理制度
劳务派遣公司劳务派遣管理制度
目录
第一章总则
第一节目的和依据
第二节适用范围
第二章劳务派遣管理机构和职责
第一节劳务派遣管理委员会
第二节劳务派遣管理部门
第三章劳务派遣用工流程
第一节劳务需求确认
第二节劳务派遣协议签订
第三节劳务派遣工作安排和监督管理
第四节派遣劳动者的保障和管理
第四章劳务派遣劳动合同管理
第一节合同订立
第二节合同履行
第三节合同解除
第五章劳务派遣劳动安全管理
第一节劳动保护
第二节安全生产
第六章劳务派遣劳动权益保护
第一节劳务派遣工资和福利
第二节劳动纠纷处理
第七章违纪处分
第一节违纪行为的认定
第二节处分的程序和方式
第八章督导及监督检查
第九章附件
附录
法律名词及注释：
.劳务派遣：劳务派遣是指劳务派遣单位与劳务派遣用工单位经过协商一致,根据劳务派遣协议,将其拥有的用工关系以及用人单位的指导和监督权限委托给劳务派遣用工单位，由劳务派遣用工单位经营管理派遣劳动者的用工关系。
.劳务需求确认：指用人单位与劳务派遣单位确定用工需求和岗位要求，明确劳务派遣工作的规模和范围。
.劳务派遣协议：是劳务派遣单位与用人单位之间签订的合同，明确双方的权利义务以及劳务派遣的具体内容和要求。
.劳务派遣工作安排和监督管理：指用人单位对劳务派遣工作进行组织安排,并对劳务派遣工作进行监督和管理,确保派遣劳动者的工作质量和工作环境的安全。
.派遣劳动者的保障和管理：指劳务派遣用工单位对派遣劳动者进行合理的管理，保障其劳动权益和人身安全等。
.劳务派遣劳动合同管理：指劳务派遣用工单位与派遣劳动
者签订劳动合同，并对合同的履行进行管理和监督。
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