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通报

通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通

报有关情况的公文。

通报的应用也比较广泛，可以用于表扬好人好事、新风尚；也可以用于批评错误，总结

教训，告诫人们警惕类似问题的发生；还可以用来互通情况，传达重要精神，沟通交流信息，

指导推动工作。

通报的特点

（一）典型性。不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。通报的人和事总是具

备一定的典型性，能够反映、揭示事物的本质规律，具有广泛的代表性和鲜明的个性。这样

的通报发出后，才能使人受到启迪，得到教益。

（二）引导性。无论表扬性通报，批评性通报，还是情况通报，其目的都在于通过典型

的人和事引导人们辨别是非，总结经验，吸取教训，弘扬正气，树立新风。

（三）严肃性。通报的内容和形式都是严肃的。由于通报是正式公文，是领导机关为了

指导面上的工作，针对真人、真事和真实情况制发的，无论是表扬、批评或通报情况，都代

表着一级组织的意见，具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、严肃。

（四）时效性。通报针对当前工作中出现的情况和问题而发。它的典型性、引导性都是

就特定的社会背景而言的。随着客观情况的变化，一件在当时看来具有典型意义的事实，时

过境迁，未必仍具有典型性。因此，通报作用的发挥，与抓住时机适时通报是分不开的。

通报的分类

根据内容不同，通报可以分为表彰性通报、批评怀通报和情况通报三种。

（一）表彰性通报。是用来表彰先进单位和个人，介绍先进经验或事迹，树立典型，号

召大家学习的通报。

（二）批评性通报。是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训

的通报。

（三）情况通报。是在一定范围内传达重要情况和动向，以指导面上工作为目的的通报。

通报的结构、内容和写法

通报一般由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下：

（一）首部。通报的首部主要包括标道和主送机关两个项目内容。

1、标题。通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成，如《国务

院办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报》；另外一种是由事由和文种

构成，如《关于给不顾个人安危勇于救人的王××同志记功表彰的通报》。此外，有少数通

报的标题是在文种前冠以机关单位名称，如《中共××市纪律检查委员会通报》；也有的通

报标题只有文种名称。

2、主送机关。除普发性通报外，其他通报应该标明主送机关。

（二）正文。通报正文的结构通常由开头、主体和结尾等部分组成。开头说明通报缘由；

主体说明通报决定；结尾提出通报的希望和要求。不同类别的通报，其内容和写法有所不同，

现分述如下：

1、表扬性通报。一般在开头部分概述事件情况，说明通报缘由。由于它是作出通报的

依据，因此要求把表扬对象的先进事迹交代清楚。如果属于对一贯表现好的单位或个人进行

表彰，事实叙述不但要清楚明白，而且要注意详略得当、重点突击。主体部分通过对先进事

迹的客观分析，在阐明所述事件的性质和意义的基础上，写明通报决定。结尾部分明确提出

希望和要求，号召大家向先进学习。

2、批评性通报。在机关工作中使用的比较多，对一些倾向性问题具有引导、纠正的作

用。批评性通报又分两种情况。一种是对个人的通报批评，其写法和表扬性通报基本一样，

要求先写出事实，然后在分析评论的基础上叙写通报决定，最后提出希望和要求，让大家吸

取教训，引以为戒。另一种是对国家机关或集体的批评通报。这种通报旨在通过恶性事故的

性质、后果，特别是酿成事故的原因的分析，总结教训，从而达到指导面上工作的目的，所

以写法和表扬性通报略有不同。其正文主要包括叙写事实、分析原因、提出要求和改进措施

等项内容。

也有的批评性通报，是针对部分地区或单位存在着的同一类问题提出的批评的。这类通

报，虽然涉及的面比较广，但因其错误性质基本相同，所以写法上以概括为主，大体和情况

通报相近。

3、情况通报。主要起着沟通情况的作用。旨在使下级单位和群众了解面上的情况，以

便统一认识，统一步调，推动全局工作的开展。正文主要包括两项内容；通报有关情况；分

析并作出结论。具体写法，有的是先摆情况，然后进行分析得出结论；有的是先通过简要分

析作出结论，再列举情况，来说明结论的正确性和针对性；总之，写法多样，如何表述可因

事制宜，无须强求一律。

（三）尾部。包括发文机关署名和成文时间两个项目内容。有的在通报