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劳务晋升机制提供晋升机会

合同编号：__________

合同双方：

甲方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为甲方员工，双方为了共同发展，充分调动乙方的积极性和创造性，特订立本劳务晋升机制合同，以明确双方的权利和义务。

第一条晋升机会

1.1甲方根据乙方的绩效表现、工作能力、业务水平及公司发展需要，为乙方提供晋升机会。

1.2晋升渠道包括：__________（具体列举晋升渠道，如职位晋升、岗位调整等）。

1.3晋升评价标准：

（1）绩效考核：__________（绩效考核的具体指标和权重）；

（2）工作能力：__________（工作能力的具体评价标准）；

（3）业务水平：__________（业务水平的具体评价标准）；

（4）公司发展需要：__________（公司发展需要的具体评价标准）。

第二条晋升程序

2.1甲方应在每年__________月对乙方进行晋升评价，并根据评价结果决定是否晋升及晋升等级。

2.2晋升评价结果由甲方负责人通知