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劳务晋升通道规划员工职业路径

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，双方为了明确劳务晋升通道规划员工职业路径的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、晋升通道规划

（1）技术晋升通道：包括技术员、工程师、高级工程师、技术总监等岗位；

（2）管理晋升通道：包括班组长、主管、经理、总监等岗位；

（3）业务晋升通道：包括业务员、业务主管、业务经理、业务总监等岗位。

1.2甲方应根据乙方的实际表现和公司需求，为乙方提供合适的晋升机会，确保乙方的职业发展。

二、晋升条件

（1）严格遵守公司各项规章制度，无重大违规行为；

（2）工作态度积极，业绩优秀，得到同事和上级的认可；

（3）具备拟晋升岗位所需的专业知识、技能和工作经验；

（4）参加公司组织的晋升评审，并通过评审。

2.2乙方在晋升过程中，应诚实守信，提供真实、完整的个人信息和业绩材料。

三、晋升程序

3.1乙方如有晋升意愿，应向甲方提出书面申请，并提交相关材料；

3.2甲方收到乙方申请后，应在15个工作日内对乙方进行综合评估，包括工作表现、专业