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装饰公司的规章制度（范文汇总9篇）

装饰公司的规章制度篇1

员工行为如不符合适当的规范，违公司制度，一经查实，将受到根据过失程

度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括所有的.应采取纪律

处分的过失。

（1）擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位；

（2）工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务；

（3）无理拒绝的工作安排、指令；

（4）收受任何种类的赂；

（5）利用职权污，侵害公司的经济利益；

（6）伪造和涂改公司的任何报告或记录；

（7）未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品；

（8）滋事干扰公司的管理和业务活动；

（9）弄虚作假，违公司的管理规定；

（10）散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利；

（11）疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利；

（12）违安全规定，或其行为危害他人安全；

（13）擅自出借公司的场地、物品、设施；

（14）在工作时间内干私活；

（15）擅自）擅自从从事公司事公司以外以外的的第二第二职职业业；

（16）利用职务营私舞弊，损公利已；

（17）偷盗公司的财款、资源；

（18）遗失经管的财物、重要文件、数据等；

（19）侮辱、恐吓、殴打同事、主管等；

（20）在公司赌博、酗酒或出现有伤风化德的行为；

（21）其他违公司政策、程序、规定的不良行为。

装饰公司的规章制度篇2

1、文明施工，规范作业，严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进行

施工，遵守各小区的规章制度及作息时间；

2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并及时整改后施

工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后

通知业主一同验收。若因质量问题客户投诉一次，扣10分；施工总监检查发现

一次，扣2分；cnfla版权所有

3、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人。

工地上不可无故无人，即使工种完工等下个工种进场，也必须提前通知公司早做

安排，如有违反扣5分/天；

4、安全用电用水，用电一定要带触电保护。离开施工现场时，务必关掉水

阀、总电源及窗户。凡每发现一次未关扣2分；注意安全，不得野蛮操作，电动

工具必须由专人专项操作；

5、服务态度热情，对客户的提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬；

不得随意向客户索要任何财物。以上凡发现一次，扣5分；不得与客户发生矛盾

或发生任何争执，否则扣10分，情节严重勒令停工，一切损失由该工种的工长

负责；

6、工地及时清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，保证工地干净

整洁，材料堆放有序。工地每天检查，违反一次，扣3分；若客户因为工地清洁

问题投诉一次，扣5分；

7、工地上注意维护公司形象及个人形象，不得讲和做不利于公司形象和利

益的事，否则罚款300元-1000元，情节严重者立即开除并扣除其所有工资；

8、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工。严禁穿其它公司工作服，发

现一次扣3分；

9、工地上禁止吸游烟，发现一次扣1分。严禁携带小孩及闲杂人等驻留工

地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴，发现一次扣5分；

10、公司广告牌、进度表及考核表如未张贴上墙，扣3分；cnfla版权所有

11、对于工地上的成品或半成品，每一工种工长进场后必须点清查实。若收

工后发现成品或半成品有所损害，赔偿、更换均由工种工长承担。完工时工地必

须移交给下一工种并签写工程移交单，并请主户签署工程质量验收单。

注：1、以上制度各施工工种要严格执行，公司将视情节给予一定的奖罚措

施。

装饰公司的规章制度篇3

一、考勤职责和权限

（一）前台负责考勤结果的汇总和真实性的检查。月底有前台负责统计每个

员工的实际出勤并交与财务，便于员工工资结算，上班时间：上午9点—12点，

下午2点—6点分四次打卡。

（二）考勤周期为每月1日至每月最后一个公历日。

二、考勤规则

（一）未经公司经理特许，所有员工均需按时出勤，严格执行考勤打卡/登

记制度，违者一视同仁，按相关规定论