合同检查自查报告范文5篇.pdf

2019年合同检查自查报告范文5篇

2019年合同检查自查报告范文(一)

按照省三方《省开展企业劳动合同三年行动方案》的通知精

神要求，鼓楼区坚持科学发展观，按照以人为本、构建社会主义

和谐社会的要求，围绕建设海峡西岸经济区的目标，以建立稳定

良好的劳动关系法制环境为重点，把推进劳动合同三年行动工作

摆在突出的位置。强化领导，明确责任，积极与鼓楼区劳动和社

会保障局等部门相互协调、真抓实干，在劳动法律法规宣传等各

项工作方面上采取有效措施，在发挥平等协商签订集体合同、职

代会和厂务公开等制度上狠下功夫，较好地完成了上级下达的各

项任务，现将鼓楼区总工会关于落实”劳动合同三年行动行动方

案”的情况汇报如下：

一、制定方案，推动劳动合同制度的全面实施

区总工会高度重视推行劳动合同制度的组织领导工作，认真

落实工会在推进工作中的职责。根据我区“三年行动方案”实施

细则，逐年制定出目标、措施和工作安排。三年来每年都较好地

完成工作目标，为我区劳动合同签订任务的完成做出了努力。

一是做到年年工作有部署。我区充分发挥三方会议的作用，

每年均召开专题会议进行研究，制定年度计划，并开展计划落实

情况的检查监督。区总工会根据三方会议的决定，及时召开各级

工会进行工作部置，并将工作的完成情况作为评先评优的主要考

核内容，从而有力地调动了各级工会的工作积极性，保证了三年

行动方案的逐年落实。

二是做到了年年工作有突破。我们在开展“行动方案的第一

年，完成了集体企业的劳动合同签订工作，第二年完成了规模以

上企业和外资企业的推广工作，第三年则全力做好劳动合同签订

的普及工作。各级工会认真地承担起指导职工签订劳动合同的工

作，坚持个人劳动合同标准不低于集体合同标准的原则，从而有

效地发挥了劳动合同在维护职工合同权益的保持劳动关系稳定

上的作用。

三是做到年年工作有创新。我们将劳动合同工作与工会其他

工作有机地结合起来，在推行劳动合同中不搞“一张皮”，而是

借助工会的各种活动平台进行推动。如我区在开展“和谐工业园

区”、“和谐劳动关系”、“建设职工之家”、“双爱双评”等

活动中均要求将劳动合同的签订情况作为重要的考核内容。在评

选“先进、模范职工之家”中，将劳动合同的签订情况作为一票

否决的内容。企业劳动合同的签订率未达到90%以上，则取消其

参评资格。激励机制的建立，使企业提高了签订劳动合同重要性

的认识，也为在我区企业中普遍推广劳动合同签订工作创造了良

好的环境和氛围。

二、广泛宣传、提高企业和职工对劳动合同签订工作的认识

一是广泛进行宣传。劳动合同法颁布后，区总工会利用鼓楼

政务网、社区信息板报、座谈、以及发放宣传单等多种形式，广

泛宣传劳动合同三年行动。定期或不定期地组织人员深入各类企

业、科技园区中发放大量劳动法律、法规宣传品，维权小册子等

共计1万多份以上。让尽可能多的劳动者了解这部法律、明确自

己的权益。XX年9月，举办了“鼓楼区《劳动合同法》知识竞

赛”活动，这次活动是在层层开展竞赛的基础上举行的，有力地

促进了《劳动合同法》的法制宣传工作。

二是扎实开展培训。为提高基层工会、企业工会干部的法律

意识，区总工会分期分批组织举办《劳动合同法》培训班，聘请

市总工会领导为各级工会主席进行培训。通过对法律的解读，为

正确理解立法宗旨奠定了良好基础。三年以来我区共召开基层干

部培训班10场次，600余名基层工会干部、企业经营者、职工

代表、劳动争议调解员得到培训。经过培训，用人单位和劳动者

的法律意识明显增强，用工行为得到进一步规范，工会干部的工

作能力和水平也得到了进一步的提升。

三、加强机制建设，努力构建我区和谐劳动关系

区总工会在认真学习的基础上，认识到《劳动合同法》是强

化工会在协调劳动关系方面作用的一项有力措施，也为工会组织

维护劳动者合法权益提供了一个新的法律途径。我们在开展劳动

合同工作中着重抓好“三个机制”建设：

一是狠抓源头维护机制。区总工会积极推行平等协商集体合

同制度，用集体合同规范劳动合同。我们发挥工会联系职工的有

利优势，深入规模以上企业加强对劳动合同的订立、履行、变更、

解除、终止等进行监督。根据企业的实际情况与特点，工会代表

职工与用人单位进行协商，共同确定企业劳动合同文本内容。积

极与区政府等相关部门相互配合，依法对用人单位签订和履行劳

动合同的情况进行监督，对不依法