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化妆品销售人员提成方案
下面是某化妆品企业制定的销售人员提成方案，供读者参考。
化妆品销售人员提成方案
一、目的
.有效激励公司化妆品销售人员，提高其销售积极性。
.明确公司化妆品销售人员的提成比例、提成计算方式等与销售提成相关问题，规范公司化妆品销售人员提成管理。
.促进公司化妆品销售目标的实现和公司销售战略的达成。
二、适用范围
.本公司直接进行化妆品柜台销售的一线人员。
.化妆品柜长、化妆品销售主管和化妆品销售经理等化妆品销售管理人员。
三、提成周期
.公司化妆品一线销售人员的销售提成每月计提一次，具体计提周期为本月的第一天至本月的最后一天。
.公司化妆品销售管理人员的销售提成按季度计提。
四、提成比例设置
（-）化妆品一线销售人员的销售提成比例设置
化妆品一线销售人员的销售提成比例设置如下表所示。
化妆品一线销售人员的销售提成比例设置表
8.5（含）?9.5 折 1.8%
7.5（含）?8.5 折 1.6%
6.5（含）?7.5 折 1.2%
9.5折（含）以上 1.8%
8.5（含）?9.5折 1.6%
10（含）?15
7.5（含）?8.5折 1.4%
6.5（含）?7.5 折 1.1%
9.5折（含）以上 1.7%
8.5（含）?9.5 折 1.5%
10以下
7.5（含）?8.5 折 1.3%
6.5（含）?7.5 折 1%
(-)化妆品销售管理人员的提成比例设置
化妆品销售管理人员的提成比例设置如下表所示。
化妆品销售管理人员的提成比例设置表
.化妆品销售管理人员进行销售管理所获得的提成
0.3%
0.3%
.提成依据是所管辖范围内化妆品的销售总额
五、提成发放
（-）提成发放标准
化妆品销售人员的提成发放标准如下表所示。
化妆品销售人员的提成发放标准表
（二）提成发放时间
提成发放在本计提周期结束后的10个工作日内发放到销售人员手中。
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