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行政岗位具体工作职责及内容(14篇)

行政岗位具体工作职责及内容【篇1】

1.负责坐在前台接待来访人员，基本咨询和引见，保持良好的礼貌;

2.负责相关资料的分类、保存、归档管理工作;

3.负责公司办公室采购，派发登记管理

4.负责公司行政文件、复印、文件收发、资料的档案管理工作。

5.负责公司固定资产的统计和盘点。

6.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

7.协助人事行政主管做好日常行政工作

8.负责办公和周边环境的美化和维护，以及老板办公室的整理。

9.负责协调销售内部沟通，做好销售的后台支持;

行政岗位具体工作职责及内容【篇2】

1、员工入离职管理：采集照片，核实简历及证件，安排体检，宣导薪资政

策，签定合同，建立档案。离职手续办理。

2、执业证管理：销售人员执业证的注册及发放、信息完善，注销及回收。

确保各系统的信息合规一致。

3、考勤管理。

4、员工福利管理：负责员工社会保险、住房公积金、企业年金、团体保险、

员工家属福利的申请、转移和停止。

行政岗位具体工作职责及内容【篇3】

1、负责员工的招聘、录用、调动、辞退及劳动关系管理，处理各类劳动纠

纷

2、负责全员日常培训计划的制定、实施与考评

3、负责新员工的培训计划的制定、实施与考评

4、负责公司专业技术人员职称评审、晋升以及技术工人的技能鉴定工作

5、负责员工劳动合同订立、续订、变更管理工作

6、负责劳务工、实习生及业务外包等各种用工管理工作

7、负责员工各项社保险业务的管理

8、负责公司离退休（养）员工的统计、管理和服务等相关工作。

9、负责编制相关人员统计报表、分析及各级劳动用工检查

10、负责单位特殊工作制及其他人事相关政策申报工作

11、负责领导交办的临时性工作

行政岗位具体工作职责及内容【篇4】

1、负责行政人员及各项工作的管理，有效完成下属的目标管理工作，推动

行政管理工作的开展及下属的指导与监督;

2、负责公司固定资产管理、车辆管理、环境管理、日常采购管理等行政工

作的统筹;

3、负责公司各项会议组织、筹备，对会议、文件决定的事项进行催办、查

办和落实;

4、配合办公区日常费用的管理，包含费用管控和分析，对账及报销，确保

符合相关流程和内审规范;

5、梳理行政制度、规范，并协助推进落地;

6、领导交办的其他事宜。

行政岗位具体工作职责及内容【篇5】

1、建立健全人事行政工作流程与规范，负责各项文书文件的拟订、宣导与

监督执行；

2、协助财务负责企业资产配置（办公设备）的管理工作，包括清点、维护、

登记等；

3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同的签

订与管理；

4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰

问等；

5、负责公司伙食，订水，快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤

工作；

6、为营造良好工作环境，负责检查办公室卫生、绿植、安全；

7、及时完成上级交办的其他工作事项。

行政岗位具体工作职责及内容【篇6】

1、负责公司访客接待，电话总机和咨询工作;

2、负责办公行政用品的采购和日常管理;

3、负责公司酒店预订、公司商务车、餐饮、会议室等安排;

4、负责行政仓库物品库存、福利发放、固定资产管理;

5、负责保持公司办公物品和设施良好状态;

6、负责协助行政供应商日常业绩检查考核工作;

7、公司各类活动支持，如年会、年度旅游、团队建设等各类活动;

8、定期检查办公区域5S管理，保持厂区整洁有序;

9、上级主管交办的其他工作任务。

行政岗位具体工作职责及内容【篇7】

1.更新落后的不适用的工作流程及标准，为部门的有序开展提供支持与保障

2.公司重大活动，重要人士行政接待工作的筹备，营造良好的业务洽谈氛围

3.接待现场工作协调，事务分工，异常处理，接待总结

4.会议室使用管理规范

5.负责区域内行政仓的管理

6.各类危急事件前期处理，汇报，记录

行政岗位具体工作职责及内容【篇8】

1、负责主要目标和计划的制定、指导，协助领导执行相关的政策和制度;

2、研究院内部规章制度完善及工