2024年陕西企业文化建设优秀成果优秀案例 .pdf

2024年陕西企业文化建设优秀成果优秀案例

突出贡献人物申报评比方法

陕西企业文化建设优秀成果、优秀案例和突出贡献人物评比表

彰、宣扬推广活动，是我会推动企业文化建设的品牌活动，每两年

举办一次。

一、总体支配

（-）基本程序。此次评比表彰活动依据举荐申报、项目评审

和表彰宣扬三个阶段进行。

（二）评比范围。在我省工商行政管理部门注册，具有法人

地位的各类企业所创建的企业文化建设成果和案例，及上企业

的主要负责人。

（三）设立奖项。本次活动设有：企业文化建设优秀成果、

优秀案例和突出贡献人物三类评比表彰项目。

（四）举荐申报。在自愿参评的前提下，为保证申报项目质

量和突出评比表彰的典型意义，同一企业只能在三类奖项中选择

1〜2个类别，每类均为1项。举荐单位与名额要求如下：

1.各地市企联/企协或工信部门，可举荐5项；

2.省级协会，可举荐5项；

3.中心企业、陕西百强企业和陕西省企业家协会会员，可干

脆申报1〜2项。

（五）表彰形式。对被评定为优秀项目的企业和个人，在2024

年举办的全省企业文化年会上进行表彰。大会表彰后将接连开展

后续宣扬推广活动。

（六）申报截止时间。项目申报截止日期为2024年5月11日。

1

二、评比项目及申报要求

陕(一西)企业文化建设优秀成果

1.申报条件：

(1)企业文化推动企业科学发展，在某个特定领域取得突出

成就。

(2)申报的企业文化建设成果要符合三个详细条件：具有先

进性。坚持社会主义先进文化前进方向，践行社会主义核心价值

观，树立高度的文化自觉和文化自信；具有系统性。能够以科学

系统的企业文化目标体系、工作体系、考核体系融入经营管理全

过程，纳入企业发展长期战略；具有实效性。能够以企业先进的

文化引领和支撑，内强素养、外树形象、构建和谐，实现社会效

益和经济效益的统一，推动企业可持续发展。

(3)申报企业原则上企业文化体系要运行3年以上。

2.申报要求：坚持实事求是原则，举荐单位对所举荐申报对

象的真实性和牢靠性负责。

(1)撰写成果报告。企业文化建设成果体现在文化对企业经

营管理产生主动影响的各个领域和各个方面。成果报告须要依据

申报条件仔细撰写，报告内容主要包括企业的总体状况，企业文

化建设成果的实施背景、体系内涵、主要做法和实施效果等。要

求主题突出，语言精炼，事例恰当，可结合图表、模型等，字数

在5000字左右。

(2)填写2024年陕西企业文化建设优秀成果申报表(见表

一)o主要创建人填写1-2人，参与创建人不超过4人。企业的上

级主管单位和举荐单位的人员，以及外单位询问人员不列为创建

人。成果概要求精炼概括本企业的企业文化特色、企业文化建

2

设阅历和取得的突出业绩，字数在800字以内。

（二）陕西企业文化建设优秀案例

1.申报条件

（1）申报案例须坚持社会主义核心价值观，以企业文化建设

优秀成果为基础，与优秀文化成果实践相一样，要求实践和理论

价值高，社会影响力大。

（2）案例选题具有代表性和典型意义，能够反映企业当前开

展企业文化建设的典型做法和主要关注的问题。

（3）案例能够依据事务内容作理论提炼，案例文本水平应达

到或基本达到高校案例库收录标准，使案例在宣扬推广中能够产

生主动影响和示范作用。

2.申报要求

（1）撰写案例文本材料。案例文本材料要符合编写案例的一

般规范，应包括主题和关键字、背景描、问题和主要冲突、决

策点和实施策略、成效评估等，要求材料真实详尽，结构清楚完

整，文字通畅易懂，分析符合逻辑，结论合理可信，字数在5000

字左右。

（2）填写2024年陕西企业文化建设优秀案