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转签合同保留司龄的补充协议模板

全文共四篇示例，供读者参考

第一篇示例：

转签合同保留司龄的补充协议

甲方（原雇主）：_____________________（下称“甲方”）

乙方（新雇主）：_____________________（下称“乙方”）

鉴于甲方与乙方就甲方员工_______________（下称“员工”）的转签工作已经取得初步协议，并为了保留员工的司龄信息，特拟定以下补充协议：

第一条司龄保留

1.员工在原合同期限内转至乙方公司工作的，乙方公司将继承并保留员工在甲方公司的司龄。具体司龄时间为________________年__月__日起至________________年__月__日止，共计________年__月__日。

2.司龄保留以甲方公司离职时的司龄作为基准，乙方公司将在员工入职后按照实际工作时间计算员工的福利待遇。

3.如果员工在乙方公司的工作表现良好，经过双方协商同意，乙方公司可以根据员工的实际表现予以司龄折算或延长。

第二条合同签订及生效

1.本补充协议自各方代表签字或盖章之日起生效。

2.双方签订的合同及协议原件均具有同等法律效力。

第三条其他

1.如本补充协议有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交相关争议至解决工作所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

以上为《转签合同保留司龄的补充协议》的内容，经双方协商一致，本协议自双方代表签字或盖章之日起生效。希望双方能够遵守协议内容，共同维护良好的劳动关系。

第二篇示例：

转签合同保留司龄的补充协议模板

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

协议日期：（日期）

鉴于甲方与乙方原有的劳动合同即将到期，双方经协商同意续签劳动合同，并在此基础上签订本补充协议，具体内容如下：

一、乙方原有的劳动合同于（原合同到期日期）到期，双方同意续签新的劳动合同，新的劳动合同期限为（新合同期限），并延续原有的工作内容和待遇。

二、为了保留乙方在甲方公司的司龄以及相关福利待遇，双方约定，乙方在新合同期限内完成续签后，司龄计算仍包括原有劳动合同期间的服务时间，并在计算福利待遇、年假等方面予以体现。

三、乙方保证，在新合同期限内忠实履行工作职责，遵守公司规章制度，不得违反国家法律和公司规定，保证公司利益不受损害。

四、本补充协议自双方签字盖章之日起生效，同时与原劳动合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

以上为《转签合同保留司龄的补充协议》模板，供参考使用。如需具体落实，请根据实际情况进行修改。感谢您的合作！

第三篇示例：

转签合同保留司龄的补充协议

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

为进一步明确双方关于转签合同保留司龄的相关事宜，甲乙双方本着合作共赢的原则，特订立本补充协议。本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

一、原合同补充协议

双方确认原签订的劳动合同中未对转签合同保留司龄做出规定，故特订立此补充协议。原劳动合同内容仍然有效，如有不一致，以本补充协议为准。

二、司龄的定义

1.司龄是指员工在当前公司的工作年限，包括试用期在内。

2.司龄计算方法为实际在职时间，不包括因特殊原因暂时离职的时间。

三、转签合同保留司龄的规定

1.乙方在转签合同前已在甲方公司工作一段时间，双方确认保留乙方在原合同中积累的司龄。

2.乙方在转签合同后，仍享有原合同中积累的司龄对应的待遇和权益，包括但不限于薪资调整、年假计算、晋升等。

3.乙方如有不满意待遇或权益，可通过与甲方协商或寻求劳动仲裁解决。

四、司龄的证明

1.甲方在乙方提出申请时，应提供相关司龄证明。

2.司龄证明包括但不限于劳动合同、工资单、社保缴费记录等原始资料。

五、附则

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期至乙方离职或双方另行协商终止。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

签字（盖章）：签字日期：2022年月日

本补充协议作为原劳动合同的补充内容