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《人性的弱点》读书心得
我一直以为这很奇怪。我们为什么经常领导团队？我的总结始终是“它更适合单独工作，因为它适合单独工作而不适合团队合作。”我找不到原因。看完书后，我需要改进的第一件事就是报告其他人的问题。“根据规则，你错了，你必须错了，你必须承认。”“真实的文本”是“我们必须按照我的意思做。”当前，“I”在另一个“I”之上，实际上非常高兴。然后，另一个“I”被删除，不应满足。即使我们是一个有好有坏原则的人，我们也可以理解自己可以很好地完成任务，因为我们有很强的自我控制能力和很高的自我要求。我不知道如何与下属沟通，我总是以很高的标准和严格的要求对待下属。人们对我表达了自己的感受：“你
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