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人力资源管理手册
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一、人力资源管理目标 3
二、培训与发展 5
三、薪酬管理 8
四、绩效管理 12
五、退出与离职管理 15
六、沟通与团队建设 18
七、人力资源管理保障措施 21
人力资源管理目标
人力资源管理的目标是确保组织能够有效地利用和发展其人力资源，以支持其战略目标的实现。通过科学的人力资源管理实践，组织可以获得竞争优势
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