- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
个人与团队治理第一套
销售部上个月没有完成指标,赵经理必需找出其中的缘由。赵经理最主要的沟通对象应当是〔〕。
A部门成员B上级领导C股东
D 供给商
关于书面沟通,说法正确的选项是〔〕。
正式的书面沟通形式仅限于报告书和建议书
现代企业的变革使得口头沟通日益重要,书面沟通不再重要
书面沟通目的只可以是一个,不能是多个
在书面沟通中,保证信息正确无误是至关重要的
具体资料请加微信
具体资料请加微信能够使自我得到收获的反响就是有益的反响,但在当〔〕的状况下,获得的反响是无益的反响。
反响来自于你敬重的人时
你认为反响是无价值时
你主动寻求反响时
你想学习和提高
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色,本人已有7年专业领域工作经验,可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作,欢迎大家咨询~
文档评论(0)