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办公运营主管岗位职责任职要求

办公运营主管岗位职责

岗位职责:

1、负责诺诺办公业务线产品的整体运营推广工作,对用户注册、转化、活跃

数据指标及服务端满意度负责;

2、搭建平台数据运营体系,通过数据驱动业务运营,定制运营策略。

3、深度理解并主动挖掘服务方与用户端的需求,能够敏锐的找到痛点并收集、

分析反馈数据,根据分析提出有效的解决方案并落地执行;

4、协同公司各产品线及业务部门,定期开展用户端与服务端营销型活动,达成阶

段运营目标。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,有5年及以上企业应用型产品运营经验,有OA类产品

运营成功经验者优先;

2、掌握办公类应用的运营技巧,具备一定的平台运营经验,能够模式化的运作服

务端与用户端

3、具备良好的沟通能力、资源协调能力与数据分析能力,能够高效的推动项目

执行并达成目标

4、为人正直、具有较强的责任心与自驱力,能够适应出差

办公运营主管岗位

篇2:办公综合主管岗位职责任职要求

办公综合主管岗位职责

岗位职责:

1、参与集团海外板块综合办公系统的全球部署规划;

2、负责公司综合办公信息系统全球业务的推广计划;

3、组织相关团队完成综合办公信息系统项目的售前工作,完成项目科研、售前

方案、项目实施计划,协助客户经理完成合同签署;

4、跟踪项目进度,协调资源解决项目实施过程中遇到的疑难问题;5、与客户沟

通综合办公类信息系统规划以及相关技术。

岗位要求:

1、本科及以上学历,有5年以上综合办公信息系统项目管理或zx项目管理的经

验,熟悉项目管理、掌握需求调研方法;

2、深刻了解综合办公类业务(文档管理、协同办公、合同管理、人力资源、后

勤服务管理、项目管理),熟悉业务流程;

3、有OA或ECM等典型综合办公信息系统项目实施经验;

4、有软件开发背景,了解软件开发的生命周期。熟悉熟悉常见WEB编程技术,

熟悉至少一种关系数据库,熟悉JAVA语言,具有IT系统架构设计能力;

5、有cmmi项目管理经验者优先,具备远程项目管控能力的优先;熟悉敏捷项

目开发实施且有相关实施经验优先;

6、开朗、沟通能力强,工作认真负责,团队意识强;

7、有较强的敬业精神,吃苦耐劳,作风严谨,能承担一定的工作压力;

8、有管理乙方实施团队经验。

办公综合主管岗位

篇3:部门技术主管岗位职责任职要求

部门技术主管岗位职责

职责描述:

1.负责公司内部平台的系统架构规划、设计、开发工作;

2.组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

3.制定软件开发技术规范,规划软件复用策略,集成、封装通用组件,解决架构层

面的性能和安全问题;

4.负责与相关技术合作团队的技术协调,对开发人员进行积极有效的激励、监

督和专业指导。

任职要求:

1.计算机相关专业本科以上学历,10年以上软件研发经验,至少5年以上的架

构设计与分析经验;

2.具有大型基于J2EE或.NET体系结构的项目规划、系统架构设计、开发经验,

主导或参与过高并发、高可用、分布式系统设计;

3.熟悉大数据处理技术,比如Spark、Hadoop、InfluxDB、hive、storm等;

4.具有面向对象分析、设计、开发能力,精通UML,能够使用主流的建模工具进

行设计;

5.具有应用系统架构、数据库规划及从技术角度分析业务的能力,对于技术风

险的把握能力和识别能力强;

6.精通java和.NET程序设计,有独立编写模块代码的能力,精通设计模式和组

件技术,能够深入理解各种流行开源框架;

7.精通NOSQL、系统高并发、微服务组件;

8.良好的英语读写水平,有独立查阅英文专业资料的能力;

9.具备全面的技术视野,对技术问题有敏锐的洞察力,逻辑思维严谨。

部门技术主管岗位

篇4:部门研发主管岗位职责任职要求

部门研发主管岗位职责

研发部门主管负责体外诊断试剂校准品、质控品研发及项目管理,熟悉海内

外同类产品情况

熟悉质量控制和溯源体系

带团队负责体外诊断试剂校准品、质控品研发及项目管理,熟悉海内外同类产

品情况

熟悉质量控制和溯源体系

带团队

部门研发主管岗位