家政服务合同两方.doc

家政服务合同

甲方（消费者）：

乙方（经营者）：

根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律法规的规定，双方在平等自愿公平诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。

家政服务内容

乙方同意为甲方选派乙方员工人，为甲方提供第项服务：

1一般家务；2孕产妇护理；3婴幼儿护理；4老人护理；5家庭护理病人；6医院护理病人；7其他。

对乙方员工在能力等方面的要求：

。

服务地点：。

服务期限年月日至年月日。

服务费用及支付期限方式

1乙方员工上岗试用期为个工作日，试用期服务费（大写）??元人民币/日。

2试用期满后，甲方应支付的服务费包括：乙方员工工资?????????元人民币/月和家政公司管理费元人民币/月；不入住的，食宿费元人民币/月，交通费元人民币/月；共计人民币?????????元。

支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。

支付方式：。

3签约时甲方支付乙方信用保证金（大写）元人民币。合同解除后，信用保证金在抵扣甲方因违约所应承担的责任后，应如数退还甲方。

甲方权利义务

1甲方权利：

（1）甲方有权合理选定更换和辞退乙方员工；乙方员工在试用期内若不能相对独立完成工作，乙方应在甲方提出更换要求后3日内调换乙方员工，调换后试用期重新计算；甲方应按乙方员工的实际试用时间支付试用期服务费。

（2）甲方对乙方员工体检情况有异议的，可有权要求重新体检，体检费用由甲方承担；如体检不合格则体检费用由乙方承担。

（3）甲方有权拒绝乙方员工在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方员工另行约定。

（4）甲方有权追究乙方因对员工管理存在过失而造成的相应损失。

（5）具备下列条件之一时，甲方有权解除合同：

①乙方员工有盗窃行为或有恶性传染病。②调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。③试用期调换名同级别的服务员后仍不能相对独立完成工作。④乙方员工存在刁难虐待甲方成员等严重影响甲方日常生活的行为。

2甲方义务：

（1）甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址房屋面积联系电话对乙方员工的具体要求，以及与乙方员工健康安全有关的家庭情况（如家中是否有恶性传染病人精神病人等）。如变更以上内容请及时通知乙方。

（2）甲方应尊重乙方员工的人格尊严及劳动，提供劳动条件和服务环境，提供适当和安全的居住场所，不得歧视虐待或性骚扰乙方员工，不得安排乙方员工与异性成年人同居一室。如遇乙方员工突发急病或受到其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。

（3）甲方应安排乙方员工每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，并保证其食宿，遇国家法定假日不能合理安排乙方员工休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助。

（4）甲方未经乙方同意，不得擅自将乙方员工转为第三方服务，不得将服务员带往非约定地点工作。

（5）甲方有义务配合乙方完成对乙方员工的管理教育和工作指导，并妥善保管家中现金和贵重物品。

服务期满甲方续用乙方员工的，应提前7日与乙方续签合同。

第六条乙方权利义务

1乙方权利：

（1）乙方有权向甲方收取服务费信用保证金。

（2）乙方有权代收或催收员工的工资和加班费。

（3）若甲方有违反合同约定的行为，乙方有权召回员工。

（4）乙方有权向甲方求证，了解甲方投诉或员工反映情况的真实性。

（5）具有下列条件之一时，乙方有权解除合同，甲方所支付的保证金将转为违约金处理。

①甲方教唆服务员脱离乙方管理。②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知。③甲方未按时支付相关费用。④甲方服务地点或服务内容发生变更而未取得乙方同意。⑤甲方对员工的工作要求违反国家法律法规或有刁难虐待等损害员工身心的行为。

2乙方义务：

（1）乙方应为甲方委派身份体检合格并符合甲方要求的员工。

（2）乙方负责员工的岗前教育和管理工作，实行跟踪