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编号：__________

2024高管年薪制劳动合同范本

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024高管年薪制劳动合同范本

合同目录

第一章：前言

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

第二章：定义与解释

2.1合同相关术语解释

2.2合同双方名称及地址

第三章：合同期限

3.1劳动合同期限

3.2试用期规定

第四章：薪资待遇

4.1年薪制构成

4.2基本年薪

4.3绩效奖金

4.4福利补贴

4.5薪酬调整

第五章：工作职责

5.1岗位职责

5.2绩效考核

第六章：培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

第七章：劳动纪律

7.1考勤规定

7.2请假制度

7.3保密协议

第八章：劳动合同的解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3经济补偿

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁程序

9.3法律适用

第十章：其他约定

10.1社会保险

10.2住房公积金

10.3补充保险

第十一章：合同的变更、解除和终止

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同终止

第十二章：附件

12.1合同附件列表

第十三章：其他

13.1合同生效条件

13.2合同的份数及保管

第十四章：附录

14.1合同双方联系人信息

14.2相关法律法规

合同编号_________

第一章：前言

1.1合同背景

为规范公司高管年薪制，充分调动高管的工作积极性，提高公司整体管理水平，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。

1.2合同目的

明确公司高管的薪酬待遇，建立激励与约束并重的机制，促进高管人员为公司的发展贡献力量。

1.3合同适用范围

本合同适用于公司高级管理人员，包括但不限于总经理、副总经理、财务总监等。

第二章：定义与解释

2.1合同相关术语解释

（1）年薪制：指公司高管的薪酬分为固定基本年薪和绩效奖金两部分，其中绩效奖金根据公司年度经营业绩和个人绩效考核结果发放。

（2）试用期：新签订劳动合同的高管，自合同生效之日起，设置为期6个月的试用期。

2.2合同双方名称及地址

（1）甲方（用人单位）：__________公司

（2）乙方（劳动者）：__________

第三章：合同期限

3.1劳动合同期限

本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。

3.2试用期规定

新签订劳动合同的高管，自合同生效之日起，设置为期6个月的试用期。

第四章：薪资待遇

4.1年薪制构成

（1）基本年薪：每月发放，按照公司规定的标准执行。

（2）绩效奖金：根据公司年度经营业绩和个人绩效考核结果发放，占年薪的比重由公司内部规定。

4.2基本年薪

基本年薪标准为每月人民币__________元。

4.3绩效奖金

绩效奖金根据公司年度经营业绩和个人绩效考核结果发放，具体发放标准和程序按公司相关规定执行。

4.4福利补贴

按照公司规定，享受医疗、养老、失业、工伤和生育保险以及住房公积金等福利待遇。

4.5薪酬调整

高管的薪酬待遇将根据公司经营状况、市场行情和个人业绩进行定期调整。

第五章：工作职责

5.1岗位职责

乙方应履行的高级管理职务职责，包括但不限于：

（1）制定并实施公司发展战略和年度工作计划。

（2）组织和领导公司的日常经营管理。

（3）维护公司利益，确保公司运营符合法律法规和公司章程。

5.2绩效考核

乙方的工作绩效将按照公司制定的考核标准进行定期评估。

第六章：培训与发展

6.1培训机会

公司为乙方提供职业培训和发展机会，以提升其业务能力和管理技能。

6.2职业发展规划

公司将为乙方制定个人职业发展规划，并给予必要的支持和资源。

第七章：劳动纪律

7.1考勤规定

乙方应遵守公司的考勤规定，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方汇报。

7.2请假制度

乙方的请假程序和规定按照公司的相关规定执行。

7.3保密协议

乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守公司的商业秘密和机密信息。

第八章：劳动合同的解除与终止

8.1合同解除条件

（1）双方协商一致解除合同。

（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定。

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

（4）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

8.2合同终止条件

（1）劳动合同期满。

（2