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钉钉考勤管理制度》一总则为了让各部门间工作沟通流程审批和员工的日常考勤管理更加顺畅,公司员工从2011年11月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”为此,制定本制度二钉钉软件使用原则1员工的“钉钉”账号仅做工作使用,在工作群中不得发与工作无关的事项2“钉钉”为即时性沟通工具,但重要紧急的工作沟通,仍需使用文字沟通或书面沟通3重点承受“钉钉”软件治理平台的“考勤打卡”“签到”“审批”“申请请假调休出差等”“公告”的功能,使治理人员实时了解员工外出
《钉钉考勤治理制度(2)》
第一篇:钉钉考勤治理制度〔2〕钉钉考勤治理制度一、总则
为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常〔外出〕考勤治理,公司员工从xx年11月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”,为标准治理,特制定本规定。
二、“钉钉”软件使用原则
1、员工的“钉钉”账号仅做工作使用,在工作群中不得发与工作无关的事项。
2、“钉钉”为即时性沟通工具,但重要紧急的工作沟通,仍需使用沟通或书面沟通。
3、着重承受“钉钉”软件治理平台的“考勤打卡”“签到”、“审批”〔申请、请假、调休、出差等〕、公告等功能,使治理人员实时了解员工外出办事、出差等的工作状态,加强对外出
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