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二级企业人力资源管理师必背知识点考试题库（简答200题）

简答题

1.简述岗位分类的原则和基本要求。

答案：岗位分类总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。在岗位分类的过程中，应注意达到以下几点要求：（1）根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类。（2）岗位分类的结构要合理。（3）岗位分类的依据，是客观存在的“事”。（4）岗位分类要反映岗位工作诸因素上的差别。（5）岗位分类一般是静态分类。

2.简述劳动争议的分类。

答案：（1）按照劳动争议的主体划分。1）个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有