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2024年二级企业人力资源管理师职业鉴定考试题库资料（含真题）-下（简答题汇总）.pdf

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2024年二级企业人力资源管理师职业鉴定考试题库（含真题）

-下（简答题汇总）

简答题

1.简述薪酬的基本概念。

答案：薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬，包

括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的

总和。

2.简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。

答案：1)设定关键绩效指标时常见的问题有：①工作的产出项目过多。②绩效指

标不够全面。③对绩效指标的跟踪和监控耗时过多。④绩效标准缺乏超越的空间

2)上述问题的具体纠正方法是：①第一种问题的纠正方法有：删除与

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