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  • 2024-07-20 发布于湖北
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深圳市冰川网络股份有限公司员工培训体系设计

摘要

随着世界经济一体化步伐的加速,我国中小型民营企业迅速发展,想要在激烈的竞争角逐中脱颖而出,势必要下“狠”功夫,在赢取具有绝对竞争优势的核心竞争力的同时,企业软实力也同样具有压倒性的重要战略地位。员工培训是开发人力资源的主要手段,有效的员工培训是提升公司员工整体素质、加强核心竞争力从而提高企业效益的关键因素,在企业实现与员工共同发展等方面也起着重要的作用。

本论文主要研究对象——深圳冰川网络股份有限公司,作为刚刚起步不久,处于上升发展阶段的新兴网络游戏公司,在市场需求多样

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