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绩效管理方案
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目录TOC\o1-4\z\u
一、绩效管理总体思路 3
二、绩效管理要求 5
三、绩效沟通 8
四、绩效辅导 12
五、绩效评价指标体系设计 15
六、绩效评价 18
七、绩效评价结果的应用 21
八、绩效反馈面谈 24
绩效管理总体思路
绩效管理作为管理学和人力资源管理领域的重要分支,旨在通过明确的目标设定、有效的评估手段和适当的激励机制,提高组
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