岗位调配计划表.docx

人力资源管理实用工具

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销售团队管理（工具）

销售团队管理

（工具）

模块一：人力资源规划

模块一：人力资源规划

岗位调配计划表

岗位调配计划表

编制人力资源规划

编制人力资源规划

岗位调配计划表

说明：岗位调配计划，属于“人力资源使用与调整计划”工作内容，其目的是为了促进组织内部人力资源流动，优化人力资源结构，提高人力资源利用效率。本表格可用于人力资源规划书编制阶段，就岗位调配计划进行详细说明，可作为附件形式呈现，也可以摘取关键信息予以说明或者表格形式呈现。要求明确列出岗位调配的岗位变化人员编制变化明细以及调整原因。

部门

填表人

申请日期

员工姓名

员工编号

调动前岗位名称

所属部门

调动前薪资福利

调动后岗位名称

所属部门

调动后薪资福利

任职日期

调配原因

部门经理意见

人力资源部经理意见

总经理意见

附件：员工基本信息表（略）。

注：岗位调动原因主要有转正升职内部岗位调整薪金调整等，这里的岗位调动主要指组织内部调配，不含辞职解聘等行为。