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移动公司经理个人先进事迹材料3篇
青草平凡,却成就了山河的碧透春意;碎石平凡,却铺就了通天大路。
生活中许多平凡的人却创造了不平凡的业绩。姜凭,男,38岁,汉族,中
共党员,学历。自年月任县移动公司经理,踏上基层管理战线的那天起,
他就立志要出色地干好本职工作,干一行,爱一行,钻一行。工作中不论
是对待领导同事还是工作,总是不计较个人得失,讲奉献,讲学习,讲团
结。从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在平凡的岗位上努力践行“三
个代表”重要思想,认真学习实践科学发展观,平凡的岗位上留下了踏实
的脚印,忠实实现着为县移动公司的事业增光添彩的誓言。
如今,当荣誉纷至沓来,芸芸众生的脸上,只有钦佩与羡慕的表情。
然而,他患难与共的同事们,他朝夕相处的亲人们,才真真切切地知道他
荣誉背后的艰辛。
一、作为一名党员,他始终保持了以党性作为后盾,以科学发展观武装思
想,以政治责任感为动力。
该同志以严谨认真的工作态度、豁达淡泊的处世原则、正直无私的高
风亮节影响着这里的每一个人,在短短的时间里受到了领导的肯定和赞赏,
得到了同事们的尊敬和爱戴。工作中和生活中都是那么的平易近人,而且
谦虚好学。尤其是在坚持理论学习上,他更是时刻提醒自己:只有不断的
丰富和完善自己,在理论上才能紧跟时代步伐,才能不断的提高自己的思
想觉悟水平。
二、工作时他任劳任怨、认真负责;生活中他廉洁自律,克己奉公。
该同志经常说:“火车跑得快,全靠车头带。”他为县公司事业,舍
小家,顾大家,一心扑在工作上。该同志人到中年,家务事很多,但为了
工作,他经常加班加点,有时节假日也不休息。
在与同事的相处上,他大事讲原则、小事讲风格,大是大非面前态度
明确,对违纪现象绝不姑息。可是在牵扯到个人利益的事情上,他总是先
考虑到别人的难处,从不计较个人的得失,也不会因为个人利益而和同事
闹矛盾。在妻子孩子眼里,他是一个慈祥的父亲;在领导口中,他是一名
得力的"干将";在同事们的心里他又是位开朗幽默的朋友。在日常生活
中,他对名利不争不求,淡然处之,时时处处体现了他良好的修养和豁达
淡泊的心性。然而他却甘于奉献,在困难面前总是处在战斗的第一线,从
没叫过苦,从没叫过累。这是一种什么精神?这是一种不求轰轰烈烈,不
图显赫声名,老老实实做人,认认真真办事的精神。
三、坚持以人为本,加强队伍建设。
任何工作成绩的取得都与人息息相关,该同志充分调动广大干部职工
的工作积极性,以此来推动公司管理工作再上一个新台阶。
一是关心职工生活。该同志在工作中坚持以人为本,严格要求职工,
做到奖勤罚懒,赏罚分明;生活中关心他们,做到冷暖相知,有求必应,
不断实现好、维护好他们的根本利益,本着“群众利益无小事”的理念,
把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题。如:(关
心职工方面的)。二是加强员工培训工作。多次举办了员工技能大赛和岗
位培训活动,使他们不断适应新工作、新任务,以此来增强干部职工的向
心力和战斗力。三是营造良好工作氛围。在广大职工中开展“学先进、争
先进”活动,是县移动公司涌现出一批先进,(添加具体先进情况),极
大地弘扬了劳模精神,有力地促进了县移动公司事业的全面发展。
四、加强精神文明建设,培植单位文化。
开展丰富多彩的文体活动是培植单位文化的一个重要组成部分,通过
各项活动的开展,能起到寓教于乐的好效果,同时也增强职工的团结战斗
力,代表单位的活力和气势。该同志任职以来,十分重视工会精神文明的
建设。先后开展了、活动(请根据实际添加)等一系列丰富多彩的文娱活
动,营造了和谐的氛围、促进了工作创新、使公司精神文明建设更加深入。
作为一名基层管理者,该同志还善于做公司干部职工的思想工作。他
做思想工作从来都是从关心干部职工的角度出发,坦诚相待,以理服人。
年,县移动公司营业员因为与客户发生争执对公司形象造成了不良影响,
该同志了解到这一情况后,主动与这位营业员谈心,推心置腹地交换思想,
肯定他在工作中取得的各项成绩,同他一起分析原因,查找工作中的不足
之处,并积极鼓励他放下包袱,轻装上阵,大胆开展工作。经过他坦诚地
开导和鼓励,这位营业员解开了心中的疙瘩,主动向客户道了歉,并表示
将一如继往地做好自己工作,并使当年的工作取得了显著成绩。
“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”相信该同志今
天能够取得这样的成绩与他平日的努力不无关系。姜凭作为普通的移动公
司基层管理者,凭借这那股不达目标不罢休的干劲。
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