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移动公司经理个人先进事迹材料3篇

青草平凡，却成就了山河的碧透春意；碎石平凡，却铺就了通天大路。

生活中许多平凡的人却创造了不平凡的业绩。姜凭，男,38岁,汉族，中

共党员，学历。自年月任县移动公司经理，踏上基层管理战线的那天起，

他就立志要出色地干好本职工作，干一行，爱一行，钻一行。工作中不论

是对待领导同事还是工作，总是不计较个人得失，讲奉献，讲学习，讲团

结。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上努力践行“三

个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，平凡的岗位上留下了踏实

的脚印，忠实实现着为县移动公司的事业增光添彩的誓言。

如今，当荣誉纷至沓来，芸芸众生的脸上，只有钦佩与羡慕的表情。

然而，他患难与共的同事们，他朝夕相处的亲人们，才真真切切地知道他

荣誉背后的艰辛。

一、作为一名党员，他始终保持了以党性作为后盾，以科学发展观武装思

想，以政治责任感为动力。

该同志以严谨认真的工作态度、豁达淡泊的处世原则、正直无私的高

风亮节影响着这里的每一个人，在短短的时间里受到了领导的肯定和赞赏，

得到了同事们的尊敬和爱戴。工作中和生活中都是那么的平易近人，而且

谦虚好学。尤其是在坚持理论学习上，他更是时刻提醒自己：只有不断的

丰富和完善自己，在理论上才能紧跟时代步伐，才能不断的提高自己的思

想觉悟水平。

二、工作时他任劳任怨、认真负责；生活中他廉洁自律，克己奉公。

该同志经常说：“火车跑得快，全靠车头带。”他为县公司事业，舍

小家，顾大家，一心扑在工作上。该同志人到中年，家务事很多，但为了

工作，他经常加班加点，有时节假日也不休息。

在与同事的相处上，他大事讲原则、小事讲风格，大是大非面前态度

明确，对违纪现象绝不姑息。可是在牵扯到个人利益的事情上，他总是先

考虑到别人的难处，从不计较个人的得失，也不会因为个人利益而和同事

闹矛盾。在妻子孩子眼里，他是一个慈祥的父亲；在领导口中，他是一名

得力的＂干将＂；在同事们的心里他又是位开朗幽默的朋友。在日常生活

中，他对名利不争不求，淡然处之，时时处处体现了他良好的修养和豁达

淡泊的心性。然而他却甘于奉献，在困难面前总是处在战斗的第一线，从

没叫过苦，从没叫过累。这是一种什么精神？这是一种不求轰轰烈烈，不

图显赫声名，老老实实做人，认认真真办事的精神。

三、坚持以人为本，加强队伍建设。

任何工作成绩的取得都与人息息相关，该同志充分调动广大干部职工

的工作积极性，以此来推动公司管理工作再上一个新台阶。

一是关心职工生活。该同志在工作中坚持以人为本，严格要求职工，

做到奖勤罚懒，赏罚分明；生活中关心他们，做到冷暖相知，有求必应，

不断实现好、维护好他们的根本利益，本着“群众利益无小事”的理念，

把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题。如：（关

心职工方面的）。二是加强员工培训工作。多次举办了员工技能大赛和岗

位培训活动，使他们不断适应新工作、新任务，以此来增强干部职工的向

心力和战斗力。三是营造良好工作氛围。在广大职工中开展“学先进、争

先进”活动，是县移动公司涌现出一批先进，（添加具体先进情况），极

大地弘扬了劳模精神，有力地促进了县移动公司事业的全面发展。

四、加强精神文明建设，培植单位文化。

开展丰富多彩的文体活动是培植单位文化的一个重要组成部分，通过

各项活动的开展，能起到寓教于乐的好效果，同时也增强职工的团结战斗

力，代表单位的活力和气势。该同志任职以来，十分重视工会精神文明的

建设。先后开展了、活动（请根据实际添加）等一系列丰富多彩的文娱活

动，营造了和谐的氛围、促进了工作创新、使公司精神文明建设更加深入。

作为一名基层管理者，该同志还善于做公司干部职工的思想工作。他

做思想工作从来都是从关心干部职工的角度出发，坦诚相待，以理服人。

年，县移动公司营业员因为与客户发生争执对公司形象造成了不良影响，

该同志了解到这一情况后，主动与这位营业员谈心，推心置腹地交换思想，

肯定他在工作中取得的各项成绩，同他一起分析原因，查找工作中的不足

之处，并积极鼓励他放下包袱，轻装上阵，大胆开展工作。经过他坦诚地

开导和鼓励，这位营业员解开了心中的疙瘩，主动向客户道了歉，并表示

将一如继往地做好自己工作，并使当年的工作取得了显著成绩。

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”相信该同志今

天能够取得这样的成绩与他平日的努力不无关系。姜凭作为普通的移动公

司基层管理者，凭借这那股不达目标不罢休的干劲。