- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
单位妇联工作总结
一、工作总结
1.回顾过去工作目标及计划
在过去的一年里,单位妇联围绕提高妇女素质、促进家庭和谐、维护妇女权益等方面,制定了详细的工作目标和计划。具体包括:组织开展女性职业技能培训、家庭教育讲座、妇女健康知识普及等活动,提高妇女的综合素质;加强妇联组织建设,提升团队凝聚力;积极维护妇女合法权益,及时解决妇女群众关心的问题。
2.总结实际完成情况及成果
(1)组织开展女性职业技能培训,提高了妇女的就业能力。共举办培训班8期,培训妇女800余人次,帮助300余名妇女实现就业。
(2)开展家庭教育讲座,提高了家庭教育的质量。共举办讲座12场,受益家长达1000余人。
(3)普及妇女健康知识,提高了妇女的健康意识。开展健康知识讲座10场,发放宣传资料2000余份。
(4)加强妇联组织建设,提升了团队凝聚力。开展团队拓展训练2次,提高团队协作能力。
(5)积极维护妇女合法权益,解决妇女群众关心的问题。共接待妇女群众来访100余人次,成功调解家庭纠纷20余起。
3.分析未完成计划的原因及教训
在总结过去工作的同时,我们也认识到,部分工作计划未能按期完成。主要原因如下:
(1)对工作计划的执行力度不够,部分活动开展时间安排不合理。
(2)团队协作能力有待提高,部分工作推进缓慢。
(3)对妇女群众的需求了解不够深入,部分活动未能达到预期效果。
针对以上问题,我们应加强以下方面的工作:
(1)加大工作计划的执行力度,确保各项活动按期开展。
(2)加强团队建设,提高团队协作能力。
(3)深入了解妇女群众需求,提高活动的针对性和实效性。
4.评估个人及团队表现
在过去的一年里,妇联团队整体表现良好,但仍有个别成员存在工作态度不积极、责任心不强等问题。针对这些问题,我们将加强团队管理,提高成员的工作积极性和责任感。
5.挖掘工作中的亮点与不足
(1)亮点:通过各类活动的开展,提高了妇女的综合素质,增强了妇联组织的凝聚力。
(2)不足:对妇女群众需求的了解不够深入,部分活动效果不够明显;团队协作能力有待提高。
在今后的工作中,我们将继续努力,充分发挥妇联组织的作用,为妇女群众提供更好的服务,为我国妇女事业作出更大贡献。
二、问题与改进
1.梳理工作中遇到的问题
在过去一年的工作中,我们遇到了以下问题:
(1)活动策划与实施过程中,存在资源分配不均,部分活动效果不明显。
(2)妇联组织内部沟通不畅,导致信息传递不及时,影响工作进度。
(3)妇女群众对妇联工作的满意度有待提高,部分需求未能及时满足。
(4)团队专业化水平不足,影响工作质量和效率。
2.分析问题产生的原因
针对上述问题,我们分析原因如下:
(1)活动策划阶段,对妇女群众需求的了解不够深入,导致资源分配不均。
(2)内部沟通机制不健全,缺乏有效沟通渠道,影响信息传递。
(3)对妇女群众需求的响应不够及时,部分工作未能做到精准服务。
(4)团队培训力度不够,专业化水平有待提高。
3.提出针对性的改进措施
针对以上问题,我们提出以下改进措施:
(1)加强活动策划阶段的调查研究,确保资源合理分配,提高活动效果。
(2)建立健全内部沟通机制,利用现代化信息手段提高沟通效率。
(3)及时了解妇女群众需求,提高服务的针对性和满意度。
(4)加大团队培训力度,提升团队专业化水平。
4.计划改进实施的时间节点
为确保改进措施的有效实施,我们制定以下时间节点:
(1)在第一季度内,完成活动策划与实施流程的优化,确保资源合理分配。
(2)在第二季度内,建立健全内部沟通机制,提高沟通效率。
(3)在第三季度内,开展妇女群众需求调研,提高服务的满意度。
(4)在第四季度内,完成团队培训计划,提升团队专业化水平。
三、工作计划
1.确定下阶段工作目标
根据我国妇女事业发展的需要,结合单位妇联实际情况,下阶段工作目标如下:
(1)提高妇女综合素质,加强职业技能培训及家庭教育指导。
(2)加强妇联组织建设,提高团队凝聚力和专业化水平。
(3)积极维护妇女合法权益,及时解决妇女群众关心的问题。
(4)提升妇女群众对妇联工作的满意度,满足妇女多元化需求。
2.制定具体可行的工作计划
为实现下阶段工作目标,制定以下工作计划:
(1)举办职业技能培训活动,每季度至少开展2期,提高妇女就业能力。
(2)开展家庭教育讲座,每季度至少举办1场,提高家庭教育质量。
(3)加强妇联组织建设,每季度组织1次团队拓展训练,提升团队凝聚力。
(4)定期开展妇女合法权益宣传活动,每季度至少1次,提高妇女维权意识。
3.分解季度、月度工作重点
第一季度:
-完成活动策划与实施流程优化,确保资源合理分配。
-开展2期职业技能培训活动。
-举办1场家庭教育讲座。
第二季度:
-建立健全内部沟通机制,提高沟
您可能关注的文档
最近下载
- 关于十二矿优化劳动组织的调研报告.docx VIP
- 沪粤版九年级物理上册知识点整理.pdf VIP
- 关于十二矿优化劳动组织的调研报告.doc VIP
- 2025年财会类中级会计职称中级会计实务-中级会计实务参考题库含答案解析(5套试卷).docx VIP
- 旅游咨询项目创业计划书.pptx VIP
- 西师版数学六年级上册全册教案.pdf VIP
- 2025江西鹰潭市公安局面向社会招聘留置看护勤务辅警87人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 浅析互联网金融平台的风险与监管——以蚂蚁金服为例.doc VIP
- 旅游咨询创业计划书.pptx VIP
- 【0181】46页PPT数字化建设项目总体规划蓝图(豪华版).pptx VIP
文档评论(0)