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推荐劳动合同模板5篇

篇1

劳动合同是指用人单位和劳动者之间订立，对双方的权利和义务作出约束，规范劳动关系的书面协议。在使用劳动合同时，为了确保合同的合法性和完整性，雇主应该使用标准的劳动合同模板。本文将向读者推荐一份劳动合同模板，帮助雇主制定符合法律规定的劳动合同。

一、合同双方信息

【雇主名称】：（以下简称“甲方”）

单位名称：_____________统一社会信用代码：______________

注册地址：_____________法定代表人：______________

联系人及联系方式：_____________

【员工姓名】：（以下简称“乙方”）

身份证号码：_____________联系方式：_____________

工作岗位及职责：_____________

二、合同期限

1.劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.劳动合同期满时，如终止劳动合同或继续聘用的，甲乙双方应提前______天书面通知对方。

三、工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位是_____________，主要职责包括_____________。

2.工作地点为甲方提供的_____________，乙方需在工作时间内到岗工作，不得迟到早退。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____小时，工作时间为每天____:____至____:____，中间休息____分钟。

2.每周休息日为星期____，国家法定节假日根据国家政策执行。

五、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬为每月____元（含基本工资、绩效工资等），按每月____次支付。

2.甲方为乙方购买五险一金和其他社会保险，具体缴纳比例按国家规定执行。

3.甲方提供员工的其他福利待遇包括_____________。

六、工作规范

1.乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，不得擅自调换工作岗位。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方不得从事违法犯罪活动，不得向甲方公司造成名誉损失。

七、劳动保护和工伤赔偿

1.甲方负责向乙方提供必要的劳动保护设备，并指导乙方使用。

2.因工作原因导致乙方受伤时，甲方应当按照国家相关法律法规规定给予乙方工伤赔偿。

八、违约责任

1.如果乙方擅自离职或者违反劳动合同约定导致甲方损失的，乙方应当承担相应的违约责任。

2.如果甲方未按合同约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。

九、解决争议

1.劳动合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

1.本劳动合同的修改、解释和补充事项，应由甲乙双方共同商定并签署书面协议。

2.本劳动合同自双方签字盖章生效，持续有效期间受中华人民共和国劳动法律法规的约束。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________

日期：____年____月____日

以上是一份推荐的劳动合同模板，雇主在制定劳动合同时，可以根据具体情况进行调整和修改。制定一份完善的劳动合同对于雇主来说是非常重要的，不仅可以规范雇佣关系，还可以保护双方的权益。希望雇主在使用劳动合同时，引起足够的重视，确保合同的合法性和有效性。

篇2

劳动合同是约束雇员和雇主关系的最基本法律文书之一,它规定了雇员与雇主之间的权利和义务，并且在劳动关系中发挥着非常重要的作用。在签订劳动合同时，一份合适的模板可以帮助雇主和雇员明确双方的权益，避免发生后续纠纷。因此，在这里我推荐一份劳动合同模板，供大家参考。

**劳动合同**

**标题：员工劳动合同**

**甲方（雇主）：______________________**

**乙方（雇员）：______________________**

**一、合同期限**

1.乙方被甲方录用后，自_______________年月日起至_______________年月日止，届时本合同终止。

**二、工作职责**

1.乙方应当按照工作性质，完成甲方分配的工作任务，服从甲方管理和安排，提高工作质量和效率。

**三、工资待遇**

1.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的工资待遇，具体数额为_______________（大写）人民币。工资发放时间为每月的_______________日，以工资卡方式发放。