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企业道德违规处罚规定

合同编号：__________

甲方：__________（企业名称）

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方作为企业，乙方作为企业员工，为维护企业形象和利益，特制定本企业道德违规处罚规定。现将双方的权利、义务等事项明确如下：

一、甲方权利与义务

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金及福利等。

2.甲方有权对乙方进行职业道德教育和培训，提高乙方职业道德水平。

3.甲方发现乙方有道德违规行为，有权依据本规定对乙方进行处罚。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权按照合同约定，获得甲方的工资、奖金及福利等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应积极参加甲方组织的职业道德教育和培训，提高自身职业道德水平。

4.乙方应自觉维护甲方企业形象，不得有损害甲方利益的行为。

三、道德违规行为及处罚

（1）利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占公司财物；

（2）泄露公司商业秘密或者客户隐私；

（3）故意损害公司设备、设施或者公共财产；

（4）在工作中，违反操作规程，造成严重后果；

（5）的其他道德违规行为。

2.处罚方式包括但不限于：警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等。

3.乙方对甲方的处罚决定不服的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

四、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当书面签订相关协议，并经双方确认。

2.合同解除或者终止的，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。

五、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方企业营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签署的合同书面文件

4.企业道德违规处罚规定详细说明

5.乙方职业道德培训资料

6.合同履行过程中产生的相关凭证和文件

二、违约行为及认定：

1.利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占公司财物：包括但不限于接受客户给予的礼品、礼金、有价证券等，或利用公司资源为个人谋取私利。

2.泄露公司商业秘密或者客户隐私：违反公司关于保密的规定，向竞争对手、外部人员泄露公司的商业秘密或客户的个人信息。

3.故意损害公司设备、设施或者公共财产：故意破坏公司财物，包括办公设备、生产设备等。

4.违反操作规程，造成严重后果：不按照规定操作设备或执行工作流程，导致设备故障、生产事故等严重后果。

5.其他道德违规行为：除上述行为外，其他违反职业道德、企业规章制度的行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指企业方，依法成立的具有独立法人资格的企业实体。

2.乙方：指企业员工，与甲方建立劳动合同关系的人员。

3.职业道德：指在职业活动中应遵循的道德规范和行为准则。

4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方按照法律规定和合同约定，向乙方支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方不认同处罚决定：

解决办法：双方进行沟通，提供充分的证据和理由，必要时可寻求第三方调解或仲裁。

2.合同内容不明确或产生误解：

解决办法：双方重新协商，明确合同内容，避免产生误解。

3.乙方违反合同规定：

解决办法：根据合同约定和相关法律法规，甲方有权采取相应的处罚措施。

4.合同履行过程中产生争议：

解决办法：友好协商解决，协商不成的可向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.企业与员工之间建立劳动合同关系。

2.企业对员工进行职业道德教育和培训。

3.企业在员工发生道德违规行为时，依据本规定对员工进行处罚。

4.双方在合同履行过程中产生纠纷，需要解决争议。

5.企业对员工进行合同解除或终止，并支付经济补偿。