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电力培训总结

正文：电力培训总结

电力培训总结6篇

电力培训总结1

时光飞逝，xx培训结束了。这次培训的目的是帮助xx公司新员工

尽快完成角色转变，了解公司企业文化，熟悉公司的管理制度，增强

主人翁意识，养成积极主动的工作态度和敬业精神，拓展良好的人际

关系，确定正确的发展目标。本次培训采用ojt培训模式，在xx电力

职业技术学院进行规范化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我

们的身心得到锻炼，受益匪浅。

首先是革命传统与团队精神的教育，共分成革命传统教育，军事

训练，团队拓展训练三个部分。在三天短暂而充实的军训中，虽然没

有波澜壮阔的场面，没有惊心动魄的情节，但平凡中却潜移默化的传

递着军人的各种气节，军人的精神，在每一个姿势，每一个回敬礼，

每一次演练中，我们理解了什么是坚毅，我们懂得了纪律的严明。在

军训的日子里，我们都严格要求自己，认真改善自己，更彻底反省自

己。响亮的口号展现了我们对未来的信念，嘹亮的军歌编织着美妙的

军训生活，绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指

路灯，拌我们一步步走向成功。

最后的拓展训练，让我们在游戏中感悟人生，“高压电网，同舟

共济，过草地”让我们深深体会到一个团队中，只要大家齐心协力，

所释放的力量是如此巨大，变不能为可能。延伸到企业运行中，个人

无论职位高低，能力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、

部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。“信任背摔”则告诉我们

不管是个人还是企业，在发展过程中总会遇到挑战、困难，这时我们

要信任自己，信任别人，让别人信任自己，挑战自我，超越极限，让

挑战与困难成为志向成功的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些，

它还让我们认识自身潜能，克服心理惰性，认识群体作用，增进对集

体的参与意识与责任心—它给我们的启发，对我们将来的人生有着巨

大的帮助。

其次，第二阶段的培训，着重企业文化和企业精神教育，使我们

了解了xx事业的。企业文化是一种价值观，是企业全体员工的共识，

是企业的灵魂。当今，学习型组织是世界上最重要的管理模式之一，

是宏观的管理理论，是企业文化的核心。学习型组织倡导终生学习的

理念，形成学习工作化，工作学习化的氛围，并不断提高学习、实践、

创新的能力。学习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有能

力不断学习的组织，是一个能使全体员工在工作中体会到生命意义的

组织。如今的xx正大力推行创建学习型组织，让全员都加入到学习型

组织中。xx电力事业的迅速发展，正是因为始终坚持“两手抓”，一

手抓企业硬件设备的建设，一手抓企业文化的建设，注意市场营销，

优质服务，常态运行，确保安全生产，预防为主，注意经营管理，以

人为本，不断提高员工的综合素质，推行“制度下的情感管理”，促

进管理制度与企业文化的紧密结合。

作为一名新员工，应积极转变观念，进入角色，融入集体，树立

充分的责任感和主人翁意识，谦虚谨慎，找准理想与现实，机遇与能

力的差距以及自己在不同发展阶段的合适位置，关注企业改革与发展

的大局，尽快融入到企业文化中，牢记xx电力“小利润大市场，舍利

润求市场，销售电力，首先销售形象”的营销理念，在xx电力优秀的

企业文化熏陶下快速成长，为xx电力的明天努力奋斗。

在xx电力企业文化的建设中，给我们印象最深的是“优质服务与

行风建设”面对如今日趋激烈的市场竞争，除了抓住机遇，抓住效益，

优质服务与行风建设是占领市场的一个不可忽视的环节。电力行业的

优质服务是提供优质、方便、快捷、规范的电力服务，是电力企业永

恒的主题，行风建设则是企业的精神追求，责任意识，价值观念及外

在状态的综合表现，是企业的灵魂。

对供电服务优质窗口的参观，用事实为我们证明了企业在优质服

务与行风建设上所做的努力和取得的成绩。因此作为新员工，我们应

从现在起加强自己的职业道德、爱岗敬业、诚实守信，把客户放在第

一位，用真情服务、保证质量、抓效益、抓管理赢取客户的理解与信

任，为xx电力事业开创更宽广的市场，为实现优质服务和行风建设革

命性跨越而努力。

电力培训总结2

有幸参加了毕节供电局举办由省公司安监