- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
员工号:
编号:
劳动合同书
甲 方:
乙 方:
劳动合同书
甲方(单位名称):
生产场所:
法定代表人:
乙方(姓名):
身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址: 邮政编码:□□□□□□户籍所在地: 邮政编码:□□□□□□
联系方式: (固定电话) (移动电话)
紧急联系人: 联系电话:
(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)
(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称“合同”),确定劳动关系。
甲方承诺作为合法用人单位,有权自主招聘符合法律规定的劳动者。若因为用工主体不合格造成合同无效,甲方愿意承担法律责任。
乙方承诺达到劳动法规定的订立合同的最低年龄,且无法律规定的禁止从业的限定,以及和原单位无竞业限制的约定。若乙方违背以上承诺给甲方造成的全部损失由乙方承担。
一、合同的类型与期限
(一)甲、乙双方选择合同类型为( A
A. 本合同期限为有固定期限,期限为
)。
年
个月,自
年 月 日起至 年 月 日止。
B. 本合同期限为无固定期限,自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
(二)试用期
双方同意本合同有效期限内的前 个月为试用期(即从 年月 日起至 年 月 日止)。
二、工作内容与工作地点
(一)甲方聘用乙方从事 岗位(工种)工作。录用条件依甲方岗位任职资格规定。
(二)乙方的工作内容为: 。
具体任务或职责依甲方岗位工作职责规定。
(三)乙方工作地点为: 。
(四)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
(五)经甲乙双方协商一致,甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现,变更乙方的工作岗位。
三、工作时间与休息休假
(一)乙方所在岗位实行 工时制度(A.标准工时制
B.不定时工时制C.综合计算工时制)
(二)实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时。经批准实行综合计算工时制的,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。经批准实行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,应采取适当的工作、休息方式,确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。
(三)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息
日或节假日加班。乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。
(四)乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。四、劳动报酬
(一)甲方以货币形式于每月15 日支付乙方上月劳动报酬,
如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。
(二)乙方试用期及转正后的薪资待遇按甲方《薪资管理办法》执行,乙方在正常出勤付出正常劳动后工资额为1300 元/(月/日)
(大写:壹仟叁佰元人民币), 执行公司制度规定的绩效提存等(包
括每月单位部分社会保险),共计不低于 元。其中,试用期
工资额为 元/(月/日)(大写: 元人民币)。
(三)由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于当地最低生活保障规定。
(四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方同等时间的调休货按规定支付乙方加班费。
五、社会保险
甲乙双方经协商,乙方同意甲方以现金的形式将每月单位部分社会保险623.06元(大写:陆佰贰拾叁元零陆分)直接发放到乙方月工资当中,若乙方要按国家和当地的有关规定参加社会保险,乙方则将每个月甲方工资中发放的单位部分社会保险返还给甲方,甲方则根据国家和当地的相关规定为其补缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫
生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。
(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教
育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。七、劳动纪律
(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制定;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业
道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
(二)乙方违反劳动纪律,甲方可根据本单位规章制定,给予纪律处分,直至解除本合同。
(三)乙方违反劳动纪律和操
您可能关注的文档
- 课题研究的目标.docx
- 课题研究的目的、意义与管理.docx
- 课题研究动态.docx
- 课题中期报告专家评议要点.docx
- 课题组成员及分工.docx
- 课题组成员与上课教师的评课记录.docx
- 课外辅导记录表.docx
- 课外活动工作计划.docx
- 课外书的功与过.docx
- 课外文体活动方案.docx
- 浙江省临海市白云高级中学2025届高三历史3月月考试题.doc
- 云南拾谷县第一中学2024_2025学年高二物理上学期10月月考试题.doc
- 2025版高考生物总复习第13讲基因的分离定律教案苏教版.doc
- 湖北省黄石实验高中2024_2025学年高一历史下学期期末考试模拟卷.doc
- 通史版2025版高考历史大一轮复习专题七近代化的曲折发展__中日甲午战争至五四运动前4第4讲从维新思想到新文化运动课后达标检测含解析新人教版.doc
- 2024年高考数学考试大纲解读专题04导数及其应用含解析文.doc
- 河南省许汝平九校联盟2024_2025学年高一语文上学期期末考试试题扫描版无答案.doc
- 江西省吉安市吉水县第二中学2024_2025学年高一历史上学期第二次月考试题.doc
- 北京市平谷区2025届高三政治一模考试试题含解析.doc
- 2025届中考物理第四讲物态变化专项复习测试无答案新人教版.docx
文档评论(0)