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正规的劳动合同书6篇

篇1

劳动合同书

一、甲方：（用人单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

二、乙方：（劳动者）

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方现拟聘用乙方为本单位的职工，经双方共同协商，并经签订书面劳动合同，现就以下条款达成一致：

第一条工作内容及岗位

甲方聘用乙方为（部门/职位），主要工作内容包括（工作职责描述）。

第二条试用期

1.乙方进入本单位工作后，按照劳动法规定享受试用期待遇。试用期为（具体时长），自（日期）起至（日期）止。

2.试用期内甲方有权对乙方工作能力及表现进行考核。经考核合格后，乙方方可正式成为甲方的员工。

3.如乙方在试用期内表现突出，甲方有权提前终止试用期；如乙方在试用期内表现不符合工作要求，甲方有权终止乙方的劳动合同。

第三条工作时间与休息

1.本单位标准工作时间为每周工作（具体天数）小时，（具体时间），休息日为（具体日期）。

2.加班情况：在必要情况下，甲方有权安排乙方加班工作，但应保障乙方的休息时间，并按照相关法律规定支付加班工资。

3.假期福利：乙方享有法定的年假、带薪病假、婚假、产假等假期和福利待遇。

第四条工资及福利

1.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资结算时间为每月（具体日期）日发放，发放的工资应准确无误。

2.乙方享有国家规定的社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等保障。

3.其他福利待遇：（列出其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等）。

第五条保密责任

乙方在工作期间及离职后，应保守甲方机密信息的保密事项，并不得擅自泄露给他人，否则乙方将承担相应的法律责任。

第六条解除劳动合同

1.本合同在试用期满后自动转为正式劳动合同，双方有权根据工作情况续签劳动合同。

2.若因特殊原因，乙方需解除本合同，应提前（具体时间）通知甲方并按照规定程序办理相关手续。

3.若因特殊原因，甲方需解除本合同，应提前（具体时间）通知乙方并按照规定支付补偿。

第七条其他事项

1.双方约定的其他条款：（列出双方当事人另行约定的事项）。

2.本合同未尽事宜，可根据双方协商处理。

第八条争议解决

本合同因执行造成的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。

第九条合同生效

本合同自双方签字之日起生效，至期满终止，双方均应遵守本合同的约定。

甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：_____________

日期：__________________日期：__________________

篇2

正规的劳动合同书范本

劳动合同是确立用人单位与劳动者之间关系的一种重要法律文件，是管理人事关系的重要保障。劳动合同书是用人单位与劳动者就劳动合同的签订达成意见的书面文书。下面介绍一份标准的劳动合同书的内容及注意事项。

一、劳动合同基本信息

1、甲方（用人单位）：

名称：__________法定代表人（负责人）：__________地址：__________

2、乙方（劳动者）：

姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________

二、劳动合同内容

1、工作内容：明确乙方的工作内容、工作地点，工作时间等信息。

2、工作时间：工作时间为每日______小时，每周______小时。工作时间为______至______，中午休息______小时。

3、工资待遇：乙方的工资标准为______元/月，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。

4、社会保险：甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

5、保密协议：乙方在工作期间及离职后需对公司的商业秘密和个人隐私信息进行保密。

6、违约责任：若乙方违反劳动合同的规定，需承担相应的法律责任。

7、劳动纠纷：在劳动关系中发生纠纷时，双方应协商解决，若无法解决需向劳动部门申请调解。

8、其他事项：对其他涉及劳动关系的事项进行明确规定。

三、劳动合同签订

1、签订地点：甲方地址

2、签订时间：______年______月______日

四、注意事项

1、劳动合同应当符合《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定。

2、双方应当遵守劳动合同的约定