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化妆品产品经理劳动合同5篇

篇1

化妆品产品经理劳动合同

甲方（雇主）：__________公司

乙方（员工）：__________

鉴于甲方拟聘用乙方作为其化妆品产品经理，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，就甲乙双方的权利和义务达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方接受甲方委托，负责公司化妆品产品线的规划、市场研究、产品研发、推广销售等工作。

2.乙方应积极推动产品创新，根据市场需求不断完善产品线，提高产品的市场竞争力。

3.乙方应负责制定产品销售计划、推广方案，并监督执行情况，确保产品顺利推向市场。

4.乙方负责与其他部门协调合作，共同推动公司整体市场战略的实施。

5.乙方应主动了解市场动态、竞争对手信息，及时提出可行建议。

二、工作时间及地点

1.乙方的上班时间为每周五天（周一至周五），上午9:00至下午6:00，中午午休1小时。

2.乙方在公司办公，但如需出差或临时调动工作地点，甲方应提前通知乙方。

三、薪酬福利

1.乙方的基本工资为人民币_______元/月，绩效奖金根据公司绩效考核结果发放。

2.乙方享受公司提供的员工福利，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。

3.如乙方出差或加班，公司按规定支付出差补贴或加班费。

四、保密条款

1.乙方在公司工作期间接触到的所有商业机密、技术资料、客户信息等，均属公司的保密信息，乙方应妥善保管并不得泄露给他人。

2.乙方应对公司的商业秘密保密，即使离职后也应承担保密责任，不得利用公司机密信息从事竞争活动。

3.乙方如因故意或过失泄露公司商业机密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司所遭受的损失。

五、合同期限

1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本劳动合同期满前乙方与甲方协商一致，可以提前解除或续签合同。

六、变更与解除

1.本合同任何一方如需提前解除合同，应提前____个月书面通知对方，经协商一致后解除合同。

2.如因不可抗力导致合同不能履行，双方应立即通知对方，并协商解决办法。

七、其他约定

1.本合同如有未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

2.本合同一式两份，每方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方（雇主）：__________公司

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

篇2

化妆品产品经理劳动合同

一、按劳动合同法规定签订本合同。双方一致同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经协商，签订本《化妆品产品经理劳动合同》。

二、甲方(公司)：名称：_____________________

地址：_____________________

三、乙方(员工)：姓名：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：_____________________

四、职位及工作内容：

1.乙方作为甲方的化妆品产品经理，主要工作内容包括但不限于：

a.负责品牌的产品开发、定位和市场推广工作；

b.参与产品的市场调研和分析，有效地进行产品策划与品牌推广；

c.跟进产品的生产和销售过程，保证产品的质量和销售进度；

d.负责产品的宣传推广活动的策划、组织及执行等工作。

五、劳动合同期限：

本合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止，共计______年。若双方在劳动合同期满前又继续续签工作协议的，协议期从这次合同到期日起算。

六、工资、福利待遇及奖惩制度：

1.乙方的工资在每月底之前发放，按照绩效工资制度，根据乙方的工作表现和绩效情况进行测算核算；

2.乙方符合相关规定的情况下，享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇；

3.对于乙方的工作表现进行评定，公司将根据绩效情况进行奖惩，对乙方的成绩和表现予以肯定、奖励，对于违纪行为，公司将依据公司内部规章制度进行相应的处理。

七、劳动合同解除及终止：

1.无论因何原因解除或终止合同，甲方和乙方应当提前30天书面通知对方；

2.乙方因工作失职、玩忽