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公司正式员工劳动合同标准范本6篇

篇1

公司正式员工劳动合同标准范本

甲方：（公司全称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方公司，在甲方公司工作达到以下目的，达成如下协议：

第一条劳动合同的有效期

1.本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。

2.试用期：乙方入职后为试用期，试用期为（1-3个月），试用期内工资待遇、保险等待遇执行公司规定，试用期满并经公司考核通过后，即转为正式员工。

第二条工作岗位及职责

1.乙方应根据公司安排从事（具体岗位）工作，服从公司领导的安排和命令，完成公司交办的工作任务。在工作期间发现公司工作中存在的问题及时向公司相关负责人汇报，积极配合解决问题。

2.公司有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整，并告知乙方。

第三条乙方的权利和义务

1.乙方享有根据公司规定的休假制度，享受法定节假日及带薪年休假。

2.乙方应保守公司的商业秘密，对公司的商业信息、技术资料、客户资料等保密，禁止私自传播和使用公司的机密信息。

3.乙方在工作期间必须遵守公司各项规章制度和工作纪律，不得迟到早退、旷工、逃避工作任务等。

第四条工资和福利待遇

1.乙方的薪资由公司根据乙方所属岗位工资标准以及公司绩效考核情况综合确定，工资按月发放。

2.公司提供乙方合法的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第五条劳动时间和休息

1.乙方每周工作5天，工作时间为上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，每天工作8小时，每周工作40小时。

2.公司依法为乙方提供带薪年休假，年度休假天数根据乙方的工作年限确定。

第六条离职事宜

1.乙方因事由需要解除本合同或者终止负担工作的，应提前30天以书面形式通知公司。

2.乙方解除劳动合同应经公司同意，公司同意后确定劳动合同解除日期，经济赔偿问题双方协商一致。

3.乙方未完成试用期或者违反公司规章制度导致被公司辞退，不产生任何经济赔偿。

第七条其他事项

1.乙方在公司工作期间发生伤病等情况，应及时向公司报告并提供病症证明，公司将根据情况安排相应的工作调整。

2.本劳动合同未尽事宜由双方协商解决。

第八条争议解决

本合同自生效之日起即具有法律效力，如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向有关部门申请仲裁。

第九条法律适用

本合同的订立、履行及解释均适用中华人民共和国的法律法规。本合同自签署之日起生效。

甲方：（公司全称）

法定代表人（签字）：

乙方：（员工姓名）

签署日期：年月日

（备注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同签字盖章生效。）

以上是关于公司正式员工劳动合同标准范本的内容，希望能够对您有所帮助。如有不清楚的地方，欢迎随时向公司人力资源部门咨询。愿双方共同遵守合同，共同发展壮大公司。

篇2

公司正式员工劳动合同标准范本

甲方（公司）：___________________

组织机构代码：___________________

法定代表人：___________________

地址：___________________

电话：___________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

住址：___________________

鉴于甲方为向乙方提供工作岗位，乙方自愿接受甲方聘用，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，友好协商，达成以下劳动合同：

第一条工作岗位和职责

乙方接受甲方聘用，担任___________________（岗位名称），具体职责为___________________。乙方应当认真履行工作职责，服从公司的管理和领导安排。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方的办公地点，暂定为___________________。可能根据公司需求，在不超过本市范围内调动工作地点，并符合国家规定。

第三条工作时间

乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，上下班时间为___________________，中间休息1小时。因公司需求或特殊情况需要