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防止雇佣人喝酒意外免责任合同6篇

篇1

防止雇员饮酒意外免责任合同

雇主：_____________公司

员工：_____________

鉴于雇主为了维护员工的健康和安全，特制订本合同，约定以下条款：

第一条饮酒限制

1.1员工在工作期间不得饮酒。

1.2员工在工作前8小时内不得饮酒。

1.3员工在工作前24小时内不得饮酒超过两杯。

第二条酒精检测

2.1雇主有权根据需要对员工进行酒精测试。

2.2如员工拒绝接受酒精测试或测试结果超出限定范围，雇主有权立即终止员工的劳动合同。

第三条饮酒责任

3.1若员工因饮酒造成工作意外或人身伤害，雇主不承担任何责任。

3.2员工应自行承担饮酒所导致的一切后果，并赔偿雇主因此而遭受的一切损失。

第四条合同的终止

4.1如员工违反本合同规定，雇主有权立即终止员工的劳动合同，且员工无权要求任何补偿。

第五条附则

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

5.2本合同未尽事宜由双方协商解决。

雇主（盖章）：_________________日期：___________

员工（签字）：_________________日期：___________

篇2

防止雇员在工作期间饮酒是企业管理中一项非常重要的工作。一旦雇员在工作期间饮酒导致事故发生，企业将面临严重的法律责任和财务风险。为了保障企业的利益和员工的安全，许多企业都会与员工签订“防止雇员饮酒意外免责责任合同”。以下是一份典型的合同范本：

防止雇员饮酒意外免责责任合同

甲方（公司）：_____________（公司名称）

乙方（雇员）：_____________（雇员名称）

根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规，为确保公司生产经营活动的正常进行，保障员工的人身安全和财产安全，甲乙双方经友好协商，就乙方在工作期间饮酒所可能造成的影响和责任问题达成如下协议：

一、乙方承诺在工作期间不得饮酒，特别是在对公司安全生产造成重大危害或不安全因素的情况下谨慎对待。

二、乙方承诺严格遵守公司的相关管理规定，不得私自擅离工作岗位或违反公司的相关规定。

三、乙方承诺如在工作期间饮酒导致意外事故发生，将承担相应的法律责任和赔偿责任。

四、若乙方饮酒导致公司损失或造成严重后果，公司有权对乙方进行相应的处罚，包括但不限于终止劳动合同、追究法律责任等。

五、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______，合同到期前如需续签必须经双方协商一致。

甲方（公司）：_____________（盖章）

乙方（雇员）：_____________（签字）

日期：__________

以上是一份典型的“防止雇员饮酒意外免责责任合同”的范本，希望雇主和员工能够共同遵守合同规定，共同维护企业的正常生产秩序和员工的安全。祝愿企业管理更加规范，员工工作更加安全，共同创造更加美好的明天！

篇3

防止雇佣人喝酒意外免责任合同

一、鉴于甲方（雇主）为确保员工在工作期间不会出现因饮酒导致的意外，特制订本合同。

二、乙方（员工）在此承诺在工作时间内绝不饮酒，一旦发现违约情况将承担相应的法律责任。

三、甲方在入职之初将向乙方详细说明本合同内容，乙方需签字确认并严格遵守执行。

四、若乙方因饮酒导致工作中发生意外，将从法律、道德及职业准则等各方面受到严惩。

五、甲方会设置监控系统来监督员工的工作状态，一旦发现员工有酗酒现象，将立即进行处理。

免责声明：

根据本合同规定，乙方在工作时间内饮酒一律不允许，如发生饮酒导致的意外，甲方不承担任何责任，乙方需承担全部法律责任。

酗酒对员工的身体健康和工作状态有着严重影响，不仅会导致工作效率下降，还可能引发安全事故，因此乙方需严格遵守本合同规定，绝不酗酒。

本合同自乙方入职之日起生效，有效期为乙方在甲方工作期间始终有效。

在签署本合同前，甲乙双方应认真阅读合同内容，如乙方有任何疑问，可在签署之前向甲方进行提问。签署后将视同双方自愿签订，并受其约束。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：_______________乙方：_______________

签署日期：_______________签署日期：_______________

篇4

雇佣人员在工作中喝酒是一个常见的问题，这不仅会影响工作效率，还可能导致意外事故的发生。为了避免雇主因雇员喝酒而导致的意外事故而承担责任，雇主可以与雇员签订防止雇员喝酒意外免