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物业公司员工合同范本（精选5篇）

物业公司员工合同范本第1篇

甲方：

乙方：

基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，根据民法通则及有关的法律、

法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一

致同意订立本劳务合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共

同遵守。

第一章、合同的类型与期限

第一条、经甲、乙双方协商一致，本合同期限自_______年_______

月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条、录用条件为：

1、学历文化：

2、身体状况：

3、工作技能：

4、团队精神：

5、其他：

第二章、工作内容与工作地点

第三条、乙方同意并服从甲方的工作安排_______，从事___工作，该

岗位工作任务与职责如下：

该岗位的绩效考核办法为：__________________________。

第四条、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，

需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除

外：

1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置

等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。

2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工

作，工作期限由双方协商确定。

3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指

标，不能胜任工作的。

第五条、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完

成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第六条、乙方的工作地点为_____，甲方因工作需要，有权临时调动

乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作

岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上）。

第三章、工作时间与休息时间

第七条、甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度。

第八条、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或

支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国

家的规定支付乙方工资报酬。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为

加班。

第四章、劳务报酬

第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳务报

酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为：________。

第十条、双方约定加班加点计发工资基数为___元/天，事假扣除标准

为___元/天，病假扣除标准为___元/天，旷工扣除标准为_______元/天。

第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月_______

日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上，乙方在指定银

行领取。

第十二条、甲方不得随意、无故克扣乙方工资，但有下列情况之一的，

甲方可以代扣乙方工资：

1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税。

2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。

3、因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方

本人的工资中扣除。

4、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。

第五章、社会保险和福利待遇

第十三条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险

卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与

本合同期限相同。

第十四条、甲方为乙方另外提供以下福利待遇。

第六章、规章制度与劳动纪律

第十五条、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更

的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。

第十六条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业

道德，维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的

第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十七条、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和

奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定

对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

第七章、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十八条、甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及

其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行

了告