面试模拟题答题思路(12-15).pdfVIP

面试模拟题（十二）

一、有一个想成为击剑高手的人，去拜访一位大师，问：“我努力练习，几

年才能成为高手？”大师说：“10年吧。”他又问：“如果我24小时不间断地苦

练，需要多少时间？”大师说：“要30年或更长时间吧，因你忘记了做这件事的

快乐。”请谈谈你是怎样理解“快乐工作”与“事业成功”的关系的？

思路：通过考生对“快乐工作”与“事业成功”的关系的理解，考察其分析

问题的能力和解决实际问题的能力。

评分：好：对“快乐工作”与“事业成功”的含义、关系理解全面辩证，对

处理好“快乐工作”与“事业成功”关系的重要性认识到位，提出处理好两者

之间的关系的思路措施具体可行；思路清晰，说理透彻，表现出较强的综合分析

问题的和解决实际问题的水平。

中：对“快乐工作”与“事业成功”的关系的理解基本到位，思路措施一般。

差：认识片面，态度不端正。

参考：1、快乐工作是事业成功的最好条件，而事业成功的预期目标也使工

作变得更快乐；2、快乐工作使人充满激情，充满创造力，更容易达到成功；3、

如果不快乐，成功将大打折扣，成功的路上交更加艰辛；4、但一味追求快乐，

而不与成功结合起来，是没有价值的快乐；5、快乐和成功统一起来，才能既快

乐地工作，又达到事业的成功。自己在实际工作中要转变观念，端正态度，培养

兴趣，尽力使两者一致。

二、在单位人与人相处，往往会形成你“喜欢的人”、“不远不近的人”和

“厌恶的人”。请结合实际，谈谈你“最喜欢的人”和“最厌恶的人”是什么样？

并如何同其打交道。

出题思路：本题主要考察考生综合分析问题的能力、应变能力和人际关系处

理能力。

评分参考：

[好]能够辩证分析存在上述“三种人”的客观性；提出的“最喜欢的人”

和“最厌恶的人”的原则标准合乎情理；处理人际关系的方式方法得当；说理充

分，条理清楚，论述到位。

[中]提出的“最喜欢的人”和“最厌恶的人”的原则标准基本合乎情理，

处理人际关系的方式方法基本得当，论述一般。

[差]分析不客观，缺乏论述。

参考思路：

和谐社会需要健康的人际关系，正如一位哲学家所说：世界上没有两片完全相同的叶“

子，不同人的性格、教育背景和成长经历不一样，对其它人的看法也不就不一样。对于生”

活中我喜欢和厌恶的人，我的看法主要有以下几点：

（）我最喜欢心胸宽广、真诚守信、乐于奉献和具有高度责任感的有德有才之人。君

1“

子和而不同，只有学会宽容的人，才能设身处地地为别人着想，才能最大限度地理解别人，”

最终获得他人的理解和尊重；人无信则不立，诚实守信既是华夏文明的精髓，中华民族的“”

统美德，同是也是我们的立身之本，做人和做事的基本准则。授人玫瑰，手有余香，人“”

生不仅有生存的需要，更有发展和自我实现的需要，人生的价值不在于索取，而在于奉献。

“责任胜于能力，责任意味着一种担当，一种使命，只有切实履行责任，尽职尽责地对待自”

己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。这样的人，我喜欢。

（）我厌恶心胸狭窄、损人利已、不讲诚信和没有责任感和职业精神的无德之人。以

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职业精神为例，对于没有责任心，没有职业精神的人来说，工作既是对自己的不负责，更是

对工作的一种渎，干一行，爱一行本是对本职业的归属感、责任感和信誉感的体现，干“”

一行就要有这一行的职业精神。然而当今浮躁的社会，缺乏职业精神似乎已成为各行业的通

病。许多官员没有作为一个公务员服务公益的职业精神，而是把官员当做谋私利的手段；“”

许多商人为了多赚钱，不惜往宝宝奶粉里加三聚氰胺，往火腿上加敌敌畏，用工业酒精造假

酒，给孩子打过期疫苗；许多教师没有教书育人，而是一味进行课外辅导赚课时费，一心盯

着课题经费等经济层面。许多医生成了高价药品推销者，成了百姓看病贵看病难的直接帮凶；

许多影视明星不是为广大观众创作和表演秀的作品，而是一味低俗的炒作，赚取眼球和金

钱……，对于这样的人，我最厌恶。

（）假如我能有幸成为一名公务员，我一定要立足本职岗位，踏实工作，虚心学习、

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甘于奉献，力争做一名心胸宽广、真诚守信、乐于奉献和具有高度责任感