企业招投标的人力资源管理.docx

企业招投标的人力资源管理

合同编号：__________

1.1名称：____________________

1.2住所：____________________

1.3法定代表人：____________________

1.4联系电话：____________________

1.5电子邮箱：____________________

2.1名称：____________________

2.2住所：____________________

2.3法定代表人：____________________

2.4联系电话：____________________

2.5电子邮箱：____________________

第一条服务内容

3.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供招投标活动中所需的人力资源管理服务，包括但不仅限于：

（1）为甲方提供人力资源规划、招聘、培训、考核等方面的专业建议；

（2）协助甲方建立健全招投标活动中的人力资源管理制度；

（3）根据甲方要求，对招投标活动中的工作人员进行选拔、评价和激励；

（4）对甲方的人力资源管理进行指导和监督，确保甲方人力资源管理的合法性、合规性和有效性。

3.2乙方应按照甲方的要求，及时向甲方提供人力资源管理服务的相关资料和信息。

第二条服务期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

4.2合同期满前，如甲方继续委托乙方提供人力资源管理服务的，乙方应根据甲方的新要求，与甲方重新签订合同。

第三条服务费用

5.1乙方提供人力资源管理服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应按本合同约定的付款方式及时支付。

5.2付款方式：

（1）甲方应在本合同生效后____个工作日内，向乙方支付人民币____元作为服务费用的一部分；

（2）甲方应在本合同有效期内，按照双方约定的进度，向乙方支付剩余的服务费用。

第四条保密条款

6.1双方在履行本合同时，应对双方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

6.2保密期限：自本合同生效之日起算，至合同期满后____年。

第五条违约责任

7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2乙方如未能按照甲方的要求提供人力资源管理服务，或提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方改正或赔偿。

第六条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签名）：______________

乙方代表（签名）：______________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.甲方企业法人营业执照副本复印件

2.乙方企业法人营业执照副本复印件

3.甲方法定代表人身份证明复印件

4.乙方法定代表人身份证明复印件

5.双方签订的补充协议

6.招投标文件

7.人力资源管理服务方案

8.人力资源管理服务费用支付凭证

9.保密协议

10.违约金计算公式及相关依据

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照甲方的要求提供人力资源管理服务，或提供的服务不符合约定。

2.乙方未经甲方同意，向第三方披露甲方的商业秘密和机密信息。

3.甲方未按约定时间支付服务费用。

4.甲方未按照双方约定的进度支付服务费用。

5.甲方未对乙方的人力资源管理进行指导和监督，导致乙方人力资源管理的合法性、合规性和有效性出现问题。

三、法律名词及解释：

1.人力资源管理服务：指乙方为甲方提供的招投标活动中所需的人力资源规划、招聘、培训、考核等方面的专业建议和服务。

2.招投标活动：指甲方根据国家相关法律法规和政策，通过公开招标、邀请招标等方式，选择乙方为其提供人力资源管理服务的活动。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：指一方未履行合同约定的义务，应向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的服务不符合约定：乙方应按照甲方的要求改正，并赔偿因此给甲方造成的损失。

2.甲方未按约定时间支付服务费用：甲方应按照约定时间支付服务费用，并向乙