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青年员工如何在建筑企业中进行技术创新

习近平总书记说过，“创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是中华最深沉的民族禀赋，在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”。本文将在分析建筑行业现状的基础上，阐释技术创新的重要性，并提出有效的创新方式方法。

标签:青年员工;建筑企业;技术创新

对于我们建筑企业来说，只有不断地加强技术创新，才能稳固企业在日益竞争激烈的市场中的地位，而作为公司中流砥柱后备力量的青年人才，更应该加强创新意识和创新能力的学习。培养青年员工的创新能力将是企业提高竞争力，永葆市场地位的必然之选。

1、目前建筑行业的严峻现状

2014年楼市930新政开启以来，我国楼市便开启了上升通道，2016年初，信贷边际扩张与中央去库存推进，楼市房价高歌猛进，成交量呈井喷状，楼市进入了高峰期。但随着中央经济工作会议的一再强调“房子是用来住的，不是用来炒的”的定位，一系列的政策出台，2017年的楼市将进入降温期，再加上2016年成交土地数量同比收于降区间，那就意味2017年的新开工项目有所减少，行业竞争激烈，建筑市场上无声的战斗进入了白热化阶段，狼多肉少，唯有过硬的技术支持，高利润的汇报，才能脱颖而出，占有市场。

2、创新的重要性

智者贵于趁时，时不可失。作为企业中的青年员工，提高自身的技术创新能力既是大势所趋亦是时代发展的必然要求。充分认清现状，从自身做起，努力提高技术创新能力，才能为企业的发展助一臂之力。那么，青年员工在建筑企业工作中如何做到技术创新呢,关键要认识到技术创新的重要性，让技术创新在思想中牢牢扎根，才能开出美丽的花朵。闭关锁国的历史教训告诉我们落后就要挨打，科学技术是第一生产力。青年员工，正处于知识和能力的提升阶段，在这个阶段中最易有自己的想法、思路和方法。我们青年员工一定要抓紧机会、利用好此阶段，结合前辈们的技术经验，提出自己独到的见解。发现问题，正确提出问题是技术创新的第一步。如果能认识到技术创新的重要作用，有的放矢，才能事半功倍，达成技术创新的目标。

3、如何进行技术创新

3.1青年人应该加强自身素质，丰富自身理论水平

万丈高楼从地起，想要技术创新必须有丰富的理论知识做基础。青年员工，在经验尚少的情况下，必须在工作中珍惜一切可以学习的机会，不断积累工作经