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我国家族式企业治理模式变革研究的开题报告

一、研究背景

随着我国经济的快速发展，越来越多的家族企业涌现出来。家族企业以其长久、稳定、可靠的经营理念和经验，积极推动着我国经济的发展。然而，在实践中，家族企业也面临了一些问题，其中最为突出的就是企业治理结构的不完善。由于家族企业的所有权、经营、控制等权利均被家族成员拥有，使得企业高层人员、管理层等决策人员基本为家族成员，因此，家族关系、人情关系和私人利益在企业治理中频繁地出现。这种治理模式对企业稳定发展存在一定的隐患，因此，研究家族企业治理模式的变革十分必要。

二、研究目的

本研究旨在通过对我国家族式企业治理模式变革的研究，探索家族企业治理的创新之路，进一步完善家族企业治理结构，提升企业的治理水平和竞争力。

三、研究内容

1.研究家族企业治理的基本概念、类型及其特点。

2.分析家族企业治理结构存在的问题及其原因。

3.探索家族企业治理模式变革的创新之路，包括内部治理、外部治理及社会责任等方面。

4.尝试提出适合我国家族企业的治理模式改革方案。

四、研究方法

本研究将采用文献研究法、案例研究法、专家访谈法等多种研究方法，以系统地收集、整理和分析相关文献和数据，挖掘家族企业治理问题的深层次原因，以及各种治理模式变革的实践案例。同时，将邀请家族企业管理层、治理专家等相关人员作为访谈对象，了解家族企业治理模式变革实践中的经验和教训，以期为家族企业治理模式变革提供实践性和切实可行的建议。

五、研究意义

本研究对于完善家族企业治理结构、推进家族企业治理改革、促进家族企业的健康发展，具有非常重要的意义。本研究的成果可供家族企业管理者和决策者参考，为家族企业的组织、管理和治理提供新思路，促进家族企业的转型升级，提升企业的核心竞争力。