2024版司机聘用的劳动合同.docx

2024版司机聘用的劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为_____期劳动合同。

1.2甲乙双方同意，本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

1.3乙方试用期限为_____个月，自乙方入职之日起计算。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事_____工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和调配。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。

3.3乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），每月__日准时发放。

4.2乙方享有__________元/月的全勤奖。

4.3乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3乙方因病、因公受伤或非因工负伤，在规定的医疗期间内，甲方按国家规定支付医疗待遇。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1在试用期内，甲乙双方任何一方有权随时解除劳动合同，无需提前通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，甲乙双方可以协商一致解除劳动合同：

（1）乙方提出解除劳动合同的；

（2）甲方根据国家法律法规和政策规定，调整生产经营方向或裁减人员的；

（3）乙方因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方安排其他工作，乙方不能胜任的；

（4）乙方因疾病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方安排其他工作，乙方不能胜任的。

八、经济补偿和赔偿

8.1乙方解除或者终止劳动合同的，甲方按照国家和地方政府的有关规定支付经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、保密条款

9.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

十、争议解决

10.1双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

12.甲方义务

12.1甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

12.2甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

12.3甲方应按时为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。

12.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。

13.甲方权利

13.1甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，对乙方的工作表现进行奖惩。

13.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

13.3甲方有权在合同约定的试用期内解除劳动合同，无需提前通知乙方。

13.4甲方有权在乙方严重违反规章制度或严重失职、营私舞弊等情况下，解除劳动合同。

13.5甲方有权按照国家和地方政府的有关规定，解除因病、因公受伤或非因工负伤的乙方的劳动合同。

14.甲方责任

14.1甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇的，应支付乙方相应的经济补偿。

14.2甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，导致乙方人身