解除劳动合营合同模板.docxVIP

解除劳动合营合同模板

解除劳动合营合同模板

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解除双方签订的劳动合营合同事宜，达成如下协议：

一、合同解除

2.乙方在签订本协议之前已充分了解原合同的内容，并同意按照本协议的约定履行相关义务。

二、解除合同的原因

1.甲乙双方一致同意解除原合同，原因如下：__________（在此填写解除合同的具体原因，如：双方协商一致、乙方个人原因等）。

三、经济补偿

1.根据相关法律法规的规定，甲方同意支付乙方经济补偿，具体金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.甲方应在解除原合同之日起__________个工作日内一次性支付乙方上述经济补偿。

四、保密条款

1.乙方在解除原合同后，仍应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反本协议的保密义务，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表

对于“解除劳动合营合同模板”，可能需要的附件包括：

1.原劳动合同：作为解除合同的依据。

2.双方的身份证明文件：确保合同主体的合法性。

3.经济补偿支付证明：证明甲方已支付乙方经济补偿。

4.保密协议：如涉及保密条款，需提供相应的保密协议。

二、违约行为及认定

1.甲方违约行为：

未按时支付经济补偿。

违反保密条款，泄露乙方商业秘密。

2.乙方违约行为：

违反保密条款，泄露甲方商业秘密。

未按照约定履行合同解除后的相关义务。

违约行为的认定通常需要依据合同条款、相关法律法规以及事实证据。

三、法律名词及解释

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法应支付给劳动者的补偿。

3.保密协议：双方就保密信息达成的具有法律约束力的协议。

4.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应承担的法律责任。

四、实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法

1.问题：甲方拖延支付经济补偿。

解决办法：乙方可以依据合同约定和相关法律规定，要求甲方履行支付义务，必要时可通过法律途径解决。

2.问题：乙方违反保密协议。

解决办法：甲方应收集相关证据，并根据保密协议的约定追究乙方的违约责任。

3.问题：合同解除后，双方对某些条款的理解存在分歧。

解决办法：双方应通过协商解决，协商不成时，可寻求法律援助或通过仲裁、诉讼等方式解决。

五、适用场景

1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。

2.劳动合同到期，双方不再续签。

3.劳动者因个人原因提出解除劳动合同。

4.用人单位依法解除劳动合同，需要与劳动者就经济补偿、保密等事项达成协议。

一、特殊应用场合及增加条款

1.场合：涉及知识产权的转让

增加条款：知识产权归属与转让条款，明确双方在合同解除后关于知识产权的归属及使用权。

2.场合：涉及竞业限制

增加条款：竞业限制条款，规定乙方在解除合同后的特定时间内不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事相关业务。

3.场合：涉及培训费用

增加条款：培训费用返还条款，如果甲方为乙方提供了专业培训并支付了费用，需明确解除合同后乙方是否需要返还部分或全部培训费用。

4.场合：涉及股票期权

增加条款：股票期权处理条款，明确解除合同后乙方股票期权的处理方式，包括行权、失效等。

5.场合：涉及重大违约行为

增加条款：重大违约责任条款，对于合同解除前发生的重大违约行为，明确违约方的责任及赔偿方式。

二、第三方介入时的条款

1.第三方款项（责权利）：

明确第三方的权利和义务。

规定第三方在合同解除过程中的作用和责任。

确定第三方介入的具体事项和范围。

三、甲方主导时的条款

1.甲方