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无固定期限劳动合同正式版4篇

篇1

无固定期限劳动合同正式版

甲方（单位）：______________法定代表人（负责人）：_______________

乙方（个人）：______________身份证号码：______________电话：______________

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的有关事宜订立如下无固定期限劳动合同：

第一条劳动合同的签订

1.乙方应当如实向甲方提供个人身份证明文件和其他与工作有关的资料，对提供虚假资料或证件的，由此给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

2.甲乙双方劳动合同签订日期为________年____月____日。

第二条工作职责

1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真完成工作任务，维护甲方单位的利益。

2.乙方的具体工作职责为___________________________。

第三条薪酬及福利待遇

1.乙方应按照甲方的规定和双方约定享受薪酬待遇，并按时领取工资。

2.乙方享受的其他福利待遇包括但不限于___________。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_______________，每周工作时间为__________小时，休息日为_____________。

2.乙方享有带薪年假________天，可根据具体工龄和工作表现适当增加。

3.乙方根据国家法定节假日和甲方规定的放假日期享有带薪休假。

第五条保密义务

1.乙方在工作过程中接触、了解的与甲方单位及业务有关的各种商业秘密和技术资料，应当承担保密义务，不得向他人泄露。

2.对于乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。

第六条解除劳动合同

1.双方一方解除劳动合同的，应提前书面通知对方___________天。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除劳动合同：

（1）擅自向他人泄露甲方商业秘密的；

（2）严重违反甲方工作纪律和规章制度的；

（3）严重侵害甲方利益的。

第七条合同变更

劳动合同双方如要进行变更，必须经过协商，并在双方同意的情况下办理变更手续，否则，变更无效。

第八纠纷解决

双方因劳动合同履行发生的争议，应尽量在友好协商解决，协商不成的，可向甲乙双方所在地人民法院提起诉讼。

第九条附则

1.本劳动合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（单位）：______________乙方（个人）：______________

法定代表人（负责人）：_______________签字：______________

签字日期：__________签字日期：__________

以上是本着友好协商原则，双方共同签署的无固定期限劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，共同遵守，共同遵循。希望双方在今后的工作中能够互相支持，共同努力，共同发展。祝愿双方工作顺利，合作愉快！

篇2

无固定期限劳动合同正式版

甲方（公司）：______________

乙方（员工）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经友好协商一致，订立本劳动合同。合同条款如下：

一、劳动合同签订时间：自_____年_____月_____日起至协商另行终止。

二、工作内容：乙方应根据公司的工作安排，完成相关工作任务，包括但不限于_______________________。

三、工作地点：公司规定的工作地点为：_______________________。

四、工作时间：按公司规定的工作时间和休息时间进行工作。

五、工资薪酬：公司将按月支付乙方工资，具体数额为_____________元。具体发放时间为每月的____日。

六、社会保险和福利：公司为乙方购买了基本社会保险，并按照相关规定为其缴纳公积金。

七、劳动纪律：乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，保守公司的商业秘密。

八、工作保密：乙方应对公司的商业秘密负有保密责任，不得擅自泄露给他人。

九、劳动合同的解除：乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：

1.违反公司的劳动纪律，情节严重；

2.故意实施欺诈，对公司造成损失；

3.严重违背合同约定，影响公司的正常生产经营。

十、其他事项：本合同