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2023年无固定期限劳动合同样本6篇

篇1

2023年无固定期限劳动合同

甲方（雇主）：____________

乙方（员工）：____________

鉴于甲方因经营需要，拟聘用乙方为职员，为明确双方权利和义务，经友好协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议：

第一条工作内容

乙方接受甲方聘用，从事____________（具体岗位或工作内容），乙方应按照甲方相关规定和工作要求，认真、细致完成工作任务。

第二条工作时间

1.工作时间：标准工作时间为每周工作五天，每日工作八小时，工作时间为____________至____________，其中包括____________小时的法定休息时间。但因工作需要，乙方同意在经甲方提前通知的情况下，适当延长工作时间。

2.节假日和加班：根据国家法律规定，乙方有权享受法定节假日休息和带薪年假。对于因工作需要需要乙方加班的情况，甲方应按照相关规定支付加班费。

第三条薪酬及福利

1.薪酬：乙方的基本薪酬为每月____________元，具体的绩效奖金和其他福利待遇将根据个人表现和公司政策进行调整。

2.福利：乙方享有各项社会福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等，具体以公司规定为准。

第四条保密义务

乙方在工作期间和离职后，对于甲方的商业秘密和客户信息等保密内容，应当承担保密义务，并严格遵守甲方相关规定。

第五条解雇

1.解雇条件：甲方有权根据乙方的工作表现等因素，决定是否解雇乙方。如果乙方在工作过程中出现违反公司规定或无法胜任的情况，甲方有权进行解雇。

2.解雇补偿：若因公司不可抗力等原因导致乙方必须解聘，应按照国家相关法律规定支付解聘补偿金。

第六条合同变更和终止

1.合同变更：本劳动合同经双方协商一致，可以根据实际情况进行变更。

2.合同终止：本合同自双方协商一致终止或者到期解除时终止。

第七条其他事项

1.本劳动合同生效日期为签字当日起，有效期为无固定期限。

2.本劳动合同一式三份，甲方、乙方、劳动监察部门各执一份，同等具有法律效力。

3.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

日期：____________

附：劳动监察部门意见：____________

以上为甲乙双方就工作协议签订的无固定期限劳动合同，双方应当遵守合同约定，共同维护合同权益，保障双方的合法权益。希望本合同能够成为甲乙双方友好合作的基石，共同创造美好的工作成绩。

篇2

2023年无固定期限劳动合同样本

甲方（单位）：___________乙方（个人）：___________

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方就乙方在甲方单位的工作达成以下协议：

一、工作内容

乙方应根据甲方单位的实际工作需要，履行岗位工作职责，包括但不限于：

1.完成领导交办的工作任务；

2.遵守公司规章制度，维护公司形象；

3.承担对应工作门类的法律法规责任；

4.完成上级交办的其他工作。

二、工作时间

1.工作时间：周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间为_____至_____，中间包括_____分钟用餐休息时间。

2.周末及法定节假日根据公司特殊安排上班。

三、工资福利

1.乙方的基本工资为_____元/月，其他绩效奖金、年终奖等额外薪酬根据公司规定发放。

2.乙方享有工作期间的社会保险和福利待遇，各项具体标准及政策依据国家有关法律法规和公司规定执行。

四、劳动保护

1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身健康和安全。

2.甲方应定期开展职业健康检查，对乙方进行健康状况监测及预防控制。

五、工作纪律

1.乙方应严格遵守公司规章制度，服从公司管理，不得违反公司制度和规定。

2.乙方应遵守劳动纪律，不得迟到早退，不得擅离岗位。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露涉及公司利益的重要信息。

六、合同期限

本合同不设固定期限，即自乙方开始工作之日起生效，至甲、乙双方发生解除劳动合同的事由或终止劳动关系之日止。

七、其他约定事项

1.甲方有权对乙方的工作情况进行评议，给予表扬、奖励或批评、处罚。

2.本合同任何一方需终止劳动合同，应提前30日书面通知对方，并经双方协商达成一致。

甲方（单位）：_____