- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024烟台新劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制)。
1.2本劳动合同的期限为:__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)。
1.3试用期:双方同意按国家规定和本合同的约定确定试用期,试用期为__________个月。
第二条工作内容
2.1甲方应根据乙方的特长、能力以及甲方的事业发展需要,为乙方安排适当的工作岗位,乙方应服从甲方的安排,认真履行岗位职责。
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持职业操守,保守甲方商业秘密,不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按国家规定和甲方制定的工资制度,按时足额支付给乙方工资。
3.2乙方工资构成:基本工资(元/月)+绩效奖金(元/月)+其他补贴(元/月)。
3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。
3.4乙方享受的国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等,甲方按国家规定和公司制度给予相应的工资待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1甲方应严格执行国家关于工作时间的规定,确保乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2乙方享有法定的休息休假权利,甲方应按照国家和地方有关规定,保证乙方享受年假、探亲假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
第五条劳动保护和职业危害防护
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,并为乙方提供健康检查。
5.3甲方应加强对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识和技能。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前向甲方提出书面申请,并按国家规定和合同约定办理相关手续。
6.3甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的,应提前通知乙方,并按国家规定和合同约定给予乙方经济补偿。
第七条违反劳动合同的责任
7.1甲乙双方违反劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。
7.2乙方违反劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,应按甲方规定承担相应的经济责任。
第八条其他约定
8.1本劳动合同的签订、变更、解除或终止,应符合国家法律法规的规定。
8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同文本
9.乙方签名确认的劳动合同副本
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的,属于违约行为。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,属于违约行为。
3.甲方未按照合同约定提供休休假待遇的,属于违约行为。
4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同的,属于违约行为。
5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同的,属于违约行为。
6.乙方未按照合同约定承担经济损失的责任的,属于违约行为。
7.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。
6.休休假:劳动者在法律规定的时间内,按照法定程序享有的休息、休假的权利。
7.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。
解决办法:乙方可以向甲方提出书面要求,要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬。
解决办法:乙方可以向甲方提出书面要求,要求甲方按时足额支付
您可能关注的文档
- 2024游泳馆租赁合同.docx
- 2024游泳池租赁协议.docx
- 2024游泳馆会员卡协议书.docx
- 2024游泳馆租赁合同推荐模板.docx
- 2024游泳馆租赁合同模板.docx
- 2024游艇码头租赁合同.docx
- 2024游艇租赁合同范本1000字.docx
- 2024游艇销售合同[1].docx
- 2024湖北工程施工合同范本.docx
- 2024湖北建设工程施工合同模板.docx
- 水利水电工程质量检测员继续教育系统基础考试试题及答案(各种收集).pdf
- 毕业论文设计模板.pdf
- 2025年云南省寻甸县第五中学高三下学期教学质量监测(一)数学试题试卷含解析.doc
- 2025年云南省玉溪市师院附中高三数学试题寒假周考试卷含解析.doc
- 2025年云南省玉溪市新平一中高三第一次教学质量监测(4月)数学试题含解析.doc
- 2025年云南省玉溪市新平一中高三下学期考前模拟考试数学试题含解析.doc
- 2025年云南省宣威市第四中学招生全国统一模拟考试数学试题含解析.doc
- 2025年云南省元江民中高三下学期二模(4月)数学试题含解析.doc
- 2025年云南省元江县民族中学高三质量检查数学试题含解析.doc
- 2025年云南省沾益县第四中学下学期期中考高三试卷数学试题含解析.doc
文档评论(0)