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媒体运营工伤管理与康复

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在媒体运营过程中可能发生的工伤及康复管理事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、工伤认定与管理

1.1乙方在从事媒体运营过程中，如因工作原因导致的人身伤害，甲方应及时认定为工伤。

1.2甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方申请工伤认定，并妥善处理工伤事故。

1.3甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境符合职业健康安全要求。

二、工伤医疗与康复

2.1乙方发生工伤后，甲方应立即安排乙方接受医疗救治，并支付医疗费用。

2.2甲方应根据乙方工伤的严重程度和康复需求，为乙方提供必要的康复治疗。

2.3甲方应关心乙方的身心健康，为乙方提供心理疏导和职业培训等支持。

三、工伤待遇与补偿

3.1乙方因工伤导致不能正常工作的，甲方应按照相关法律法规的规定，支付乙方工伤津贴。

3.2乙方因工伤造成残疾的，甲方应按照相关法律法规的规定，支付乙方伤残津贴。

3.3乙方因工伤死亡，甲方应按照相关法律法规的规定，支付乙方家属相关待遇。

四、合同的变更、解除和终止

4.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循相关法律法规的规定。

4.2合同的变更、解除和终止，应书面协议，并由双方签字或者盖章。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.工伤认定申请表

4.医疗费用收据

5.康复治疗计划

6.工伤津贴申请表

7.伤残津贴申请表

8.乙方家属联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作环境，导致乙方发生工伤。

2.甲方未按约定及时认定为工伤。

3.甲方未按约定支付工伤医疗费用。

4.甲方未按约定提供康复治疗。

5.甲方未按约定支付工伤津贴或伤残津贴。

6.乙方未按约定从事media运营工作。

7.乙方未按约定配合甲方处理工伤事宜。

三、法律名词及解释：

1.工伤：指在工作时间、工作地点，因工作原因受到的人身伤害。

2.工伤认定：指用人单位按照国家规定，对职工发生的工伤进行认定。

3.工伤医疗：指职工发生工伤后，接受的医疗救治和康复治疗。

4.工伤津贴：指职工因工伤导致不能正常工作，用人单位支付的工资。

5.伤残津贴：指职工因工伤造成残疾，用人单位支付的工资。

6.康复治疗：指对工伤职工进行的功能恢复治疗。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供工作环境，导致乙方发生工伤。

解决办法：乙方可以要求甲方改善工作环境，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按约定及时认定为工伤。

解决办法：乙方可以要求甲方申请工伤认定，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按约定支付工伤医疗费用。

解决办法：乙方可以要求甲方支付医疗费用，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：甲方未按约定提供康复治疗。

解决办法：乙方可以要求甲方提供康复治疗，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。

5.问题：甲方未按约定支付工伤津贴或伤残津贴。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工伤津贴或伤残津贴，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。

6.问题：乙方未按约定从事media运营工作。

解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定从事工作，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。

7.问题：乙方未按约定配合甲方处理工伤事宜。

解决办法：甲方可以要求乙方配合处理工伤事宜，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

本合同适用于甲方为媒体运营单位，乙方为甲方媒体运营人员的情况。包括但不限于：

1.甲方提供工作环境，乙方从事media运营工作。

2.乙方发生工伤，甲方负责工伤认定与管理。