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长江存储校招劳动合同6篇

篇1

长江存储校招劳动合同

为了明确双方权利义务，规范双方的劳动关系，制定本合同。请双方遵守以下约定：

第一条员工基本信息：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系电话：

通讯地址：

第二条工作岗位：

拟任岗位：

职务：

工作地点：

第三条劳动合同内容：

1.试用期：员工入职后试用期为3个月，具体薪酬待遇及福利以试用期协议为准。

2.起始时间：本合同自______年______月______日起生效。

3.期限：本合同为______年______月______日。

4.工作内容：员工应根据公司安排的工作任务，认真履行工作职责。

5.工作时间：根据公司的工作时间安排，如有特殊工作需求应当积极配合。

6.薪酬待遇：员工的薪酬待遇将按照公司规定的薪酬标准进行支付。

7.福利待遇：员工享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

8.薪酬调整：根据员工的工作表现和市场行情，公司将适时调整员工的薪酬待遇。

9.工作评定：公司将对员工的工作表现进行定期评定，考核合格者可享受晋升涨薪等待遇。

第四条合同解除：

1.协商解除：双方如有解除合同的意愿，应进行协商，在双方达成一致意见后解除合同。

2.解除事由：员工违反公司规定、工作不认真负责或其他违法违纪行为视为解除合同的事由。

3.合同到期：合同到期时需双方协商确定是否续签，续签应符合有关规定。

第五条其他约定：

1.由于公司的经营需要，员工应当配合公司的调整和安排，提高工作效率。

2.员工应当遵守公司各项规章制度，不得泄露公司商业机密或从事有损公司利益的行为。

3.双方如有争议，应友好协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第六条合同附件：

1.身份证复印件：员工提供。

2.毕业证书复印件：员工提供。

3.入职体检报告：员工提供。

4.公司规章制度：员工阅读并确认。

5.其他附件：员工提供。

第七条其他事项：

1.本合同未尽事宜双方可另行协商约定。

2.本合同一式两份，员工和公司各持一份，具有同等法律效力。

员工签名：公司盖章：

日期：日期：

经劳动者审议并自愿签字确认：【长江存储校招劳动合同】

篇2

《长江存储校招劳动合同》

第一章总则

长江存储股份有限公司（以下简称“公司”）依法与应聘人员签订本校园招聘劳动合同（以下简称“合同”），依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，为明确双方权利、义务，共同遵守，特订立合同。

第二章合同内容

1.施行时间：本合同自应聘人员入职之日起生效，至劳动合同期限届满或者应聘人员正式离职时终止。

2.工作职责：应聘人员应遵守公司的工作纪律，认真履行所任职务，完成领导交办的工作任务。

3.试用期：应聘人员经公司考核合格后转为正式员工，试用期不超过6个月。

4.薪酬福利：公司为应聘人员提供合理的薪酬福利待遇，包括工资、奖金、社会保险等福利。

5.工作时间：公司遵守国家有关劳动法规定，实行标准工时制度，周工作时间为40小时。

6.保密责任：应聘人员在工作期间及离职后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任。

7.绩效评估：公司将根据应聘人员的工作表现进行绩效评估，并根据绩效评估结果做出相应的奖惩措施。

第三章合同解除

1.终止原因：合同期间，若因应聘人员自身原因或公司规章制度要求等情况，合同可被解除。

2.离职程序：应聘人员离职时需提前向公司提交书面申请，并办理离职手续。

3.离职后权益：离职后应聘人员不再享有公司提供的福利待遇，需及时办理社会保险和公积金等手续。

第四章附则

1.其他约定：双方在签订本合同前已详细商定了其他事项，以书面形式附在本合同附件中。

2.争议解决：双方如就本合同的履行发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。

3.本合同一式两份，双方各持一份，合同文本有效期届满前不得修改。

应聘人员（签字）：______________公司代表（签字）：___________