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股权激励协议书4篇

篇1

股权激励协议书

甲方：__________（以下简称“公司”）

乙方：__________（以下简称“受益人”）

鉴于：

1.公司为了激励和促进受益人在公司的工作表现和发展，特地设计了本股权激励计划，并根据受益人的实际情况，制定了以下激励安排；

2.双方均应认真履行本协议项下的义务，并按照约定条件享受相应的权益；

3.根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国税法》等相关法律法规的规定，签署本协议。

一、激励对象

1.受益人为公司的在职员工或管理人员，包括但不限于董事、总经理、高级管理人员等。

2.受益人必须符合公司规定的激励条件，包括但不限于工作表现、业绩贡献、岗位职责等。

二、激励方式

1.公司通过向受益人提供股权激励的方式来实现激励目的，将本协议约定的股权按照约定的时间和条件授予受益人。

2.公司将根据受益人的实际情况，制定股权授予计划，包括授予数量、授予时间、授予条件等。

三、股权授予

1.公司根据受益人的表现和贡献，按照激励计划约定的时间和条件，向受益人授予股权。

2.股权授予数量、授予标的、授予条件等具体细节由公司另行制定，受益人应当积极履行相关义务，确保股权授予顺利进行。

四、股权交割

1.受益人须在公司规定的时间内将已授予的股权转移给受益人提名的受托人，并按照公司的要求完成相关文件开立及备案工作。

2.公司须配合受益人及受托人的相关工作，保证股权交割的合法、顺利进行。

五、股权回购

1.在受益人符合公司规定的条件下，公司有权回购授予给受益人的股权。

2.公司回购股权的价格须按照公司与受益人双方约定的权益换算比例及时间点进行计算，以确保公平、公正。

六、保密义务

1.双方应当妥善保管本协议涉及的机密信息，不得擅自泄露给任何第三方。

2.在任何情况下，公司及受益人均有义务对本协议的内容和执行情况予以保密。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中如有争议，应当协商解决；协商不成的，按照《中华人民共和国合同法》的有关规定解决。

2.争议解决的方式包括但不限于调解、仲裁或诉讼，双方应当根据情况选择适当的解决方式。

八、管辖法律

1.本协议适用中华人民共和国法律，并由双方协商一致选择__________（城市）的（仲裁委员会/人民法院）进行仲裁或诉讼。

2.若本协议的任何条款与适用法律规定相冲突，应当按照法律规定解释和执行。

九、其他

1.本协议自生效日起开始执行，并终止于受益人履行完毕本协议所约定的义务时。

2.本协议的附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

本协议正本具有同等法律效力，双方各执一份。

受益人：公司：

日期：______________日期：______________

篇2

股权激励协议书

一、协议双方

甲方：__________（公司全称）、注册地址：__________，法定代表人：__________，营业执照号码：__________。

乙方：__________，身份证号码：__________。

二、协议背景

为了激励乙方积极参与甲方公司的经营管理，并持续提高公司的业绩，双方经友好协商达成以下协议：

三、激励方式

1.甲方将向乙方授予__________股份的股权激励计划，具体激励方式和条件如下：

（1）激励股份占公司总股本的比例为__________；

（2）激励计划实施期为__________，实施方式为__________；

（3）激励股份的锁定期为__________，锁定期结束后乙方可自由处置所持有的股份；

（4）激励股份的行使价格为__________。

2.乙方需认真履行相关管理职责，积极参与公司的经营活动，并完成规定的业绩考核指标。

四、业绩考核

1.公司的业绩考核指标主要包括但不限于：

（1）年度营业额增长率；

（2）净利润增长率；

（3）市场份额增长率；

（4）员工满意度调查结果。

2.乙方需在规定的考核期限内完成指定业绩指标才能获得相应的股权激励。

五、风险提示

1.股权激励存在市场风险，乙方需自行承担激励计划产生的股权价值变动风险。

2.若因不可抗力等不可控因素导致激励计划无法执行或影响激励效果，双方需协商解决，但甲方不承担由此产生的