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中小企业人员劳动合同2024年通用

合同编号：__________

中小企业人员劳动合同（2024年通用）

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

第一条合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事___________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和职责）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务，不得无故拒绝或拖延。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金等。

3.3乙方工资的支付方式为每月____日之前，以现金、转账等方式支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

4.2乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享有年假、病假、事假等休假权利。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

5.3甲方应确保乙方享有符合国家标准的劳动条件。

第六条培训与保密

6.1甲方应根据乙方的实际情况提供相应的培训机会，提高乙方的工作技能。

6.2乙方在合同期间及合同终止后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8.3本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和职责。

说明：甲方可以根据公司的实际需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的岗位和职责，以更好地发挥乙方的潜力，提高工作效率。

2.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费用。

说明：甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。

3.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但需支付乙方相应的经济补偿。

说明：甲方在合同期内解除劳动合同，应当遵循相关法律法规，支付乙方相应的经济补偿，以保障乙方的合法权益。

二、当乙方为主导时

1.乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前一个月通知甲方。

说明：乙方作为劳动者，有权利在合同期内提出辞职，但为了给甲方足够的时间安排工作，乙方需提前一个月通知甲方。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。

说明：乙方作为劳动者，有义务按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，不得无故拒绝或拖延。

3.乙方在合同期内，有权享受国家规定的休假待遇。

说明：乙方在合同期内，有权享受国家规定的休假待遇，以保证劳动者的身心健康。

三、当有第三方中介时

1.第三方中介应按照甲乙双方的要求，为甲方提供符合要求的劳动者。

说明：第三方中介作为中介服务提供者，有义务按照甲乙双方的要求，为甲方提供符合要求的劳动者，确保甲方的用人需求得到满足。

2.第三方中介应承担因提供不合格劳动者而给甲方造成的损失。

说明：第三方中介作为中介服务提供者，应对其提供的劳动者质量负责，若因提供不合格的劳动者给甲方造成损失的，第三方中介应承担相应的责任。

3.甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合作关系。

说明：甲方和乙方作为合同的当事人，有权解除与第三方中介的合作关系，以保护自身的合法权益。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司简介

3.社会保险缴纳证明

4.岗位说明书

5.工作绩效评估表

6.培训记录表

7.保密协议

8.第三方中介服务合同

二、违约行为及认定：

1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资，认定为违约行为。

2.乙方